现在新型打招呼方式：你是i人还是e人？就连某些公司在招聘岗位时都会标出“e优先”，难道内向就一定是劣势吗？（公众号后台回复关键字“性格测试”可以测一下你的MBTI是什么哦）

当你走进面试的房间，看到面试官正襟危坐，一脸严肃，你是否感到紧张？当你被问到“你最大的优点是什么？”或者“你有什么问题吗？”你是否感到无从下手？如果你是一个内向的人，也许你可能会在面试中感到更加困难。

但是，不要气馁，这篇文章将为你提供一些面试思路，也能使你在面试过程中给面试官留下比较积极的印象，大幅度地提高你面试的一个通过率！

世界上有 50% 的人都是有内向的，所以不用试图隐藏你的个性，而且内向的人也有自己的优势。面试过程当中，你要做的在于如何去扬长，而不是如何来去避短。其实你越是躲避自己的短板，人家就越会觉着你这里边的水分太大了。

当然啦，也不需要你一坐下来就指出自己是个很内向的人，不是特别会面试。而是需要等待一个合适的时机，通过智慧的方法去表达，比方面试官问到你：优点或是缺点的时候，那你可以说到你的性格比较内向，并结合岗位的需求来凸显自己的优势。

你可以说我的性格是比较沉稳的，那我在团队当中是不张扬、不显摆的性格。我只专注于做好自己手上的一些工作，努力地去承担团队当中的这个角色和任务。虽然我话不多，但是我会在不同的工作节点的时候，不断地进行跟进和反馈，做到高效沟通。

大部分内向的人是属于那种，我必须要准备好了一切，或者是我内心当中是比较有谱的，我才会主动的去沟通的人。那不妨在面试前提前做好准备，比如说提前准备面试的这个自我介绍，去搜索面试官可能问到的一些问题，对应问题准备自己的答案，背诵演练，有备无患。

除此之外，你也可以在面试的过程中适当的提问，例如明天我要去面试 a 这家公司，那我需要在去之前各种平台上或者是百度上去查一查这家企业的基本信息，在网上是可以看得到他们宣传的一些文案的，你可以挑出一两个点来去进行提问，或者是在这个面试过程当中提出一些对于这个行业的看法， 同时然后想请面试官给到一些点评或是一些建议。

内向并不代表一句话不说，内向也不代表唯唯诺诺，在面试结束前，提前准备一些问题来询问面试官，不仅可以展示出你对公司的关注和热情，并帮助你更好地了解公司和职位。

当你发现自己非常内向，特别不喜欢去和别人去进行打交道，只喜欢我自己一个人独处，跟自己或者说跟较少的一部分人来去进行协助工作，不善于交际。在你发现自己的这些特质后，一定不要强行把自己往需要经常和人沟通，例如客服或销售的岗位上逼。

结合自己的性格，找到合适的岗位才能使你在工作中走的更远。有很多人都会进入到一个怪圈 – 我一定要去挑战自己的极限，甚至觉得自己“不配”在舒适圈内呆着，呆着就等于“安逸”，跳出舒适圈or留在舒适圈？其实并不取决于你的上进心。远离安逸，拥抱不适感，一定是对的吗？在岗位上发挥自己的优势才是最终要的。

我们往往看到很多强势的同学发言的时候，他靠的是这种自信态度。你能够非常自信地，坚定地把你的语言表达出来就已经很好了。对于内向的同学来说，以下一些建议，可以帮助你在面试中展现出自信和专业的形象：

准备充分：在参加面试前，充分准备自己和公司的情况，以及可能被问到的问题。这可以让你在面试中更加自信地回答问题，并展示出你对公司的热情和兴趣。

保持积极的态度：在面试中，保持积极的态度和微笑，这可以让你看起来更加自信和友好。避免过于紧张或焦虑，这会让你在面试中失去自信。

眼神交流：在面试过程中，保持与面试官的眼神交流，这可以让你展示出自信和专业形象。当你与面试官进行眼神交流时，可以让他们感受到你的自信和专注。

注意姿态：在面试过程中，注意自己的姿态和姿势。保持挺直的身体和放松的肩膀，这可以让你看起来更加自信和有活力。

表达清晰：在回答问题时，用简洁明了的语言表达自己的观点和想法。避免使用过于复杂的词汇或长句，以免让面试官感到困惑或失去兴趣。

强调自己的优势：在面试中，强调自己的优势和成就，这可以让你展示出自己的能力和素质。当你在谈论自己的经历和能力时，可以更加自信地表达自己的观点。

写在最后：

作为一个内向的人参加面试并不意味着你就没有机会拿到offer。通过提前准备、突出自己的优势、与面试官建立良好的沟通和展现自己的实际能力等技巧，你可以在面试中克服困难，赢得面试官的认可。最重要的是，你要做自己，保持自信和积极的态度，相信自己可以胜任这份工作。只有这样，你才能真正地展现出自己的价值，拿到属于你的offer！