千万毕业生,卡在找工作第一关?

智联招聘 2023-12-12 13:47 163 阅读

作者:陈亚冰

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

在职Q社区上,看到一则匿名帖:“今年毕业,不知道自己想要什么,能干什么工作,非常迷茫,投递的简历得不到回应。”
对应届毕业生来说,脱离学生身份,踏入社会生活,能够自主安排自己的人生,是一件令人期待的事情,同时也对即将到来的职场生活充满迷茫。
之所以迷茫,往往不是因为没有工作机会,而是他们对自己到底想要什么,该找什么样的工作毫无头绪,卡在了找工作第一关。
做校园招聘的朋友曾跟我感慨:
“很多毕业生在找工作时,都不知道提前为自己的未来做打算,投简历就跟走流程似的,乱投一通。最后结果就是,要么简历不匹配没必要联系,要么面试过后双方意向度不一致。”
大部分毕业生在自己毕业证上的专业虽然写得十分具体,但实际上却连自己未来想要从事的领域,以及发展的大方向都没想好。
他们的简历经常一键海投,而企业在面对多且杂乱的简历时又难免有所有忽略,或在有对比情况下择优选择。
这就导致了他们事后要面对的不是简历杳无音讯的焦急,就是面试过后意向不一致的失落,最后陷入“找不到工作”的慌乱情绪中。
职业规划模糊是大部分毕业生的“通病”,这让他们在择业时缺乏全面、长远的考量,大大增加了求职的难度,进而变得慌乱、迷茫和焦躁。
每年的毕业校招季都会出现一个“有趣”的现象:
热门领域的岗位和“成熟期”产业的岗位收到毕业生的简历多如牛毛,而其他领域的岗位收到简历的却寥寥无几。
其中,有“大厂光环”加持的互联网领域,更是成为了毕业生眼中“高薪”的不二之选。
选择热门领域没有错,但抱着“既然没想好选什么领域,随大流选最热门的一定没错”想法,可能会让自己陷于激烈的竞争求职环境,错失其他更适合自己的工作。
要知道,每一年的毕业生人数都创新高,但每个领域的工作岗位却非常有限。
如果毕业生抱着这样的想法去选择求职领域,只会出现简历在同领域扎堆投递的现象,无形中大大增加了竞争的强度,进而使得求职的难度也增加了。
最后不得不面对的结果就是,空有一本漂亮的毕业证书,求职却屡屡碰壁,卡在了找工作第一关。
1、自我定位,找准职业方向
去年,一个学弟联系我,说他现在很迷茫,不知道自己想找什么工作,海投简历后,总没有下文。
我告诉他:“越是迷茫的时候,越要停下来重新找方向,只有方向定了,才知道下一步该做什么。”
后来,学弟经过深思熟虑,自我剖析,找到了未来职业发展方向,有计划地往专业相关的领域投递简历。果不其然,不到一个月时间,学弟就找到了合适自己的工作。
想要找准职业大方向,不妨从以下这3个维度剖析自我定位:
①职业取向。求职者可以根据自己的专业、性格和兴趣来选择自己想从事的职业。
②商业价值。求职者可以拆解个人能力,能给企业、社会及他人带来什么价值,可在面试、简历中体现。
③职业机会。求职者可以关注意向行业的发展趋势、目标公司的发展情况等,结合公司开放的岗位机会,挖掘职业机会。
2、关注招聘需求,动态调整求职方向
很多毕业生找工作,往往把精力放在了求职上,导致对市场和行业变化缺乏必要的关注度,最后越急越找不到合适的工作。
如今的市场就业环境,不仅需要注重自身能力和市场需求的衔接,还需要对市场变化具有一定的清晰度。
因此,毕业生可以充分利用智联招聘这类求职APP等平台资源,持续关注新增的招聘信息,及时投递简历。
同时也可以通过参加校园招聘会,寻求老师或校友的推荐等方式,拓宽求职的路径。
只有不断了解招聘需求,才能知道个人能力与相关岗位需求的匹配度是否吻合。
3、适当降低预期,打破求职焦虑
亲戚家的一个孩子,她大学时被调剂到了家政专业。毕业后,她投的简历几乎都石沉大海,陷入长达半年的焦虑状态。
后来是她痛定思痛,决定适当降低预期,并尊重自己专业。最后,她成功应聘了一家主做高端家政服务的公司。
工作一段时间后,她发现,对于有强迫症的她来说,从事这个行业非常得心应手,而且“钱景”和“前景”也都非常可观。
职业不分高低贵贱,只是工种不同。
作为毕业生,找工作不必拘泥于一贯的择业思路。不如降低预期,跳过人人追捧的领域,把目标定在未来有巨大潜力、蓬勃发展的蓝海。
对于大部分人来说,只有真正进入职场,才知道自己适合什么样的工作。倘若发现不合适,那也可以启动“慢就业”,为下一步前行方向做足准备。
毕业是人生的一个重大转折,而找工作则是这个转折的开始。
提前做好职业规划,并勇敢踏出人生转折的第一步,才能顺利找到适合自己的工作,才能为职业生涯赢得更多机会的眷顾。
愿广大毕业生如愿通过找工作的第一关!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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后来,学弟经过深思熟虑,自我剖析,找到了未来职业发展方向,有计划地往专业相关的领域投递简历。果不其然,不到一个月时间,学弟就找到了合适自己的工作。
想要找准职业大方向,不妨从以下这3个维度剖析自我定位:
①职业取向。求职者可以根据自己的专业、性格和兴趣来选择自己想从事的职业。
②商业价值。求职者可以拆解个人能力,能给企业、社会及他人带来什么价值,可在面试、简历中体现。
③职业机会。求职者可以关注意向行业的发展趋势、目标公司的发展情况等,结合公司开放的岗位机会,挖掘职业机会。
2、关注招聘需求,动态调整求职方向
很多毕业生找工作,往往把精力放在了求职上,导致对市场和行业变化缺乏必要的关注度,最后越急越找不到合适的工作。
如今的市场就业环境,不仅需要注重自身能力和市场需求的衔接,还需要对市场变化具有一定的清晰度。
因此,毕业生可以充分利用智联招聘这类求职APP等平台资源,持续关注新增的招聘信息,及时投递简历。
同时也可以通过参加校园招聘会,寻求老师或校友的推荐等方式,拓宽求职的路径。
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3、适当降低预期,打破求职焦虑
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后来是她痛定思痛,决定适当降低预期,并尊重自己专业。最后,她成功应聘了一家主做高端家政服务的公司。
工作一段时间后,她发现,对于有强迫症的她来说,从事这个行业非常得心应手,而且“钱景”和“前景”也都非常可观。
职业不分高低贵贱,只是工种不同。
作为毕业生,找工作不必拘泥于一贯的择业思路。不如降低预期,跳过人人追捧的领域,把目标定在未来有巨大潜力、蓬勃发展的蓝海。
对于大部分人来说,只有真正进入职场,才知道自己适合什么样的工作。倘若发现不合适,那也可以启动“慢就业”,为下一步前行方向做足准备。
毕业是人生的一个重大转折,而找工作则是这个转折的开始。
提前做好职业规划,并勇敢踏出人生转折的第一步,才能顺利找到适合自己的工作,才能为职业生涯赢得更多机会的眷顾。
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