前段时间，一位00后的采访在微博上火了。

她叫魏婉晴，是一位从业两年的职业整理师，平均一年帮助200多个家庭做收纳整理，总面积摊开来有两万多平方米，相当于两个足球场的大小。据不完全统计，在一年的收纳整理中，她要叠三十万件左右的衣服。

看到这，不免会有人产生疑问：“这不就是日常家务吗？只是帮人归置物品和叠衣服，也能赚钱？”

魏婉晴用自己的经历告诉我们，这两年的工作经验，让她的年收入达到30W+。

不仅如此，因为预约供不应求，越来越多的年轻人加入到了她的团队中，成为职业整理师。

不用坐班，时间自由，兴趣导向，收入可观，和传统职场千篇一律的重复刻板不同，这是新兴职业吸引年轻人的优势，也是它们被越来越多年轻人青睐的法宝。

随着生活服务的转型升级，在越来越细分的需求面前，新兴职业氤氲而生，再加上科技的发展，信息化的普及，和年轻一代脑洞大开的各种奇思妙想，新兴职业正在将职场人的梦想变为现实。

对于那些有前瞻性、早早投入赛道的一批人，早已经挖到了属于自己的那一桶金。这些备受年轻人青睐的新职业，究竟有多香？

随着95后、00后年轻人相继加入职场，他们更加追求独立自主，关注自身感受和价值体现，一旦发现工作和期待不符，便不愿将就，更快地做出其他选择。

传统的职场环境也悄然发生着变化。

曾经那些被看做“不务正业”的事情，也终于迎来了官方的正名。

2019年以来，已有56个新兴职业正式确定。从直播销售员，到整理收纳师，再到不久前刚刚确定的调饮师，越来越多新兴职业走进我们的视野。

其实新一代职场人不是不能吃苦，只是他们拒绝无意义的加班和内耗，在面对自己喜欢、能赚钱又真正感兴趣的事业时，他们会比谁都努力。

就拿职业整理师魏婉晴来说，如果一年工作300天，每天1000件衣物，30秒叠好一件衣服并且摆放好，也需要500分钟，8个小时不停地收叠，这并不是一件十分轻松的工作。

只是对于魏婉晴来说，她喜欢收纳，享受收纳的过程，愿意将自己的一技之长拓展到职业赛道中，并且为自己换来相匹配的报酬，这是任何别的工作都无法替代的。

35岁，是大多数职场人敢想却不敢提的尴尬年纪。似乎和35岁绑定的，永远都只有那么几个关键词：

贬值，失业，被优化，适应能力差，找不到工作……

35岁成为职场人横亘在心头的一道风水岭，光是想想，就会有扑面而来的危机感。而新兴职业却打破了年龄的限制，给职场人带来更多的可能。

41岁的柳州人李永国，就是新兴职业的受益者之一。

作为一个地地道道的农民，种山笋，卖山笋是李永国的日常。但随着螺蛳粉的大火，很快在柳州形成了一条完整的产业链，而相应“螺蛳粉闻臭师”的职业氤氲而生，被聘请的李永国年薪高达50万。

虽然薪资不菲，但工作量也十分考验人，他每天需要闻300吨的酸笋，并且将酸笋按照臭味分级。可以说除了嗅觉，还是一个十分依赖经验的工作。

在新兴职业面前，年龄不再是一道阻碍的门槛，技术和经验会助你在职业发展道路上，越走越远。

不再受限于年龄，在兴趣所在的事业中持续发光发热，产生超出预期的回报和收益，是一件极其有成就感的事情。

职场上的正向回报，正如同一个良性循环，鼓励职场人更好地向前迈进，创造出更多的可能性。

哈佛的一项调查报告显示，每个人只有7次决定人生走向的机会，只要抓住一次，就可以实现人生的翻盘。

那些已经在新兴职业谋得一袭之地的职场人，就是抓住了这样的机会。他们打破了年龄垄断，行业壁垒，或财富自由，或名利双收，拿着让人艳羡的高薪，跳出内卷，为自己开辟一条新的人生赛道。