微博话题中，#年轻人做自媒体靠不靠谱#引发网友热议。

近几年，自媒体领域发展迅速，各个平台的博主，通过运营快速吸粉，带来了巨大的流量，不仅建立了个人品牌，也赚到了比上班更多的收入，甚至有人实现了财务自由。

对于现代职场人而言，传统的上班方式已经无法满足需求，而且倦怠感明显，很多人都在探求新的收入来源和自己喜欢的工作方式。

有人认为，不管是哪个年龄，都要敢于尝试新的领域。当然，尝试归尝试，很多新事物也需要沉淀，尤其是人员快速流动的行业，这种行业门槛低，更需要好好考察。

樊登在讲解《少即是多》这本书时，表达了书中的一个观点：在这个时代，在大企业打工不如做自由职业。

当互联网不断放大个人能力的时候，越来越多人借助互联网建立个人品牌，积累人脉和资源，最后获得了更多的成事机会。

当然，樊登自己就是一个典型的案例，从稳定的大学辞职，后创立樊登读书，获得了比之前更大的工作成就和价值感。

确实互联网时代，让很多知名大咖的能力被看见，品牌效应也带动了自己走向成功。

如果你是一位HR，还很喜欢跳舞，那么自媒体不发达的情况下，你展现更多的是HR方面的专业技能，如果想要展现舞蹈技能并获得变现，需要通过业余时间去获取，比如去培训学校兼职等。

但是现在，可以通过录制视频，并发布在自媒体账号，这样不仅可以创建自己更多标签，还可以通过流量获得变现。

这就是自媒体平台的力量，比如有人会通过一篇10万+爆文走入大家的视野，也有人通过一个抖音视频获得更高的知名度。

巨土文化的CEO池骋认为，“新媒体就是一个高效的价值转换器，任何人都可以将自己的一段经历、一种才华、一个观点，通过新媒体转化出更多的价值，而且是真金白银的价值。”

自媒体平台可以带来能力放大的效益，但是，这种能力放大应该是基于已经积累能力的基础之上。

我们熟知的Papi酱，大家都知道她是“集美貌与才华于一身的女子”，却很少有人知道她毕业于中戏导演专业，她本身丰厚的积累也给她的内容赋予了价值，加上在当时她的创新以及多平台运作，她的爆火并非偶然，只是时间问题。

不管是自媒体，还是依附于企业的工作岗位，只是工作形式不同，但是最重要的核心点都在于能力的输出和不断的创新。

自媒体行业也像一个小职场，除了优质内容的输出以外，资源运用、人脉、个人创新等也和会对自己的运营产生一定的影响。

所以，工作不限于形式，更重要的是能力输出。

现在的自媒体行业在发展几年之后，已经渐入佳境，处于比较成熟的状态，不再是之前的供不应求，也就是说已经进入存量时代。

在网上搜索自媒体，也会出现很多类似网友的求助，比如自己想要转行做自媒体还有前景吗？全职做自媒体快4个月，投入较多却没收入，该放弃吗？

有一位辞掉月薪2万工作的自媒体博主，说到自己的创业史，给出的建议是：当你的自媒体运营不足以让你吃饱喝足的时候，不要全职跳下水去做！

在存量时代，竞争内卷加大，也存在很多团队运作，自主运营的自媒体竞争力削弱。如果选择自媒体当主业，还需慎重选择。

当你直接辞职去做自媒体的时候，一方面无法保证自己的收入来源，同时在巨大的压力下也容易造成自我怀疑。

不管是自媒体运营，还是在工作中运营专业品牌，知道自己想要什么，从而免于盲目奔波，使用心智带宽审视自己，做好决策，把更多的精力集中到最重要事情上，才是成熟的表现。

实质上，自媒体也是工作的一种选择，只是换一种形式和表达。所以，决定是否做自媒体时，需要考察的内容与选择行业或者工作是一样的。

选择一份职业，需要进行长远规划，而非一时兴起。考察职业的背景、可行性都是必备的。

如果真的想要尝试自媒体，利用自己的优势和时间，先尝试打造自己的标签，再决定是否入局也不晚。

而且，如果是与主业相关的自媒体运营，也会对工作有利，甚至可以实现相辅相成，相互促进，何乐而不为？

慎重选择的同时，也是自我审视的过程，分析自己具备的优势和特色，即使不应用于自媒体创业，也可以成为自己未来发展方向的参考。

想要获得工作的价值感，就要贴近工作的本质，从专注于工作本身的投入感和成就感中去寻找满足和自由，不限于自媒体运营，也不限于全职工作。

不管是否在职，都要尽力创造一种可以自由发挥的弹性工作方式，不仅仅是为了获取收入，而是一种可以自由选择的境界。当你的需求实现自由的时候，也就不存在靠不靠谱的焦虑了。