12月2日消息，美团发布内部信，宣布多位核心业务负责人调整或换岗。

以下是关于任命和解聘的全文：

为了确保机构的正常运转和工作效率，根据公司规定和程序，经过全面的评估和讨论，决定进行一系列的人员任免。

一、任命人员：

1.张经理被任命为销售部经理，负责领导和管理销售团队。

2.李主管被任命为生产部经理，负责协调和监督生产过程。

3.王助理被任命为市场部经理，负责市场调研和推广活动。

二、解聘人员：

1.赵经理因工作表现不佳被解除销售部经理的职务。

2.杨主管因管理不善被解除生产部经理的职务。

3.孙助理因违反公司规定被解除市场部经理的职务。

这些人员任免的决定是经过充分讨论和评估的，旨在提升机构的运作效率和绩效。我们相信新任命的人员将能够胜任并带领团队取得更好的成绩。同时，解聘人员对于过去的贡献表示感谢，并祝愿他们在将来的职业生涯中取得更大的成功。

为了更好地实现“让大家吃得更好，生活更好”的使命，我们决定落实“零售+科技”战略。一方面，我们需要进一步提高科技在零售各业务中的效能，以帮助各团队和合作伙伴实现卓越运营，并提升客户体验。另一方面，我们需要增加在自动车、无人机、人工智能以及大型模型技术等领域的研发投入，积极探索新的应用和体验，以满足公司丰富的零售业务场景需求。

1、在技术委员会下，成立了技术治理筹备小组，由荣均和锦懋负责筹备工作。锦懋将不再担任基础研发平台负责人的职务，继续担任技术委员会主席，并负责技术委员会的日常工作，向王兴汇报。技术治理筹备小组的目标是经过一段时间的准备，明确公司技术治理的范围、目标、原则、组织保障和运作机制等。在公司坚定的决心和长期的耐心支持下，以循序渐进、稳定的方式，持续推进公司技术治理工作的机制性进展。

2、前美团平台技术部负责人韩建已调岗至基础研发平台，将向王兴汇报工作。

3、司天歌从原快驴事业部的产品和运营及技术负责人换岗，开始担任美团平台技术部的负责人，他将向美团平台负责人李树斌汇报工作。

近年来，我们公司一直致力于打造领导梯队，提升组织能力，并且鼓励和支持员工在不同岗位、不同职能、不同业务领域之间进行岗位调换，从而实现"Z字型"发展。通过这种方式，员工们能够在前线和后线、区域和总部之间流动，为公司发展创造更多价值。我们期待锦懋、韩建、天歌能够在新的岗位上为公司长期发展贡献更多力量！

个人介绍：

张锦懋，2014年7月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任技术工程部、美团平台及酒旅事业群/技术研发部、用户平台/算法与数据研发部、用户平台/大数据与算法部、基础研发平台负责人。锦懋担任多年技术委员会主席，具备优秀的技术判断、架构能力，对公司技术栈有全面深入的理解，在深潜、敢想、学习并好奇方面表现出色，相信未来能站在公司更高的层面贡献更大价值，帮助公司在技术治理工作上往前迈进。

韩建，2015年10月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任外卖事业部/技术部、外卖事业部、到家研发平台、美团平台技术部负责人。韩建兼具业务和平台技术团队管理经验，技术视野广阔，具备主人翁精神，在力求正确、招聘并发展最佳人才方面有优秀的展现，相信在新岗位上能够更好支撑全公司的公共技术平台和服务。

司天歌，2016年12月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任美团App技术部负责人、快驴技术部负责人、快驴产品与运营部负责人。天歌兼具平台和业务技术视角，具备主人翁精神，学习并好奇，极度关注客户并深潜，相信能在新岗位上更好的建设美团App技术基建，支撑各业务发展。

以上组织调整与任命自本公告发布之日起生效。