广汽本田回应首次裁员：信息不实 终止劳务派遣不算裁员

12月4日消息，据国内多家媒体报道，针对“广汽本田宣布裁员900人”的消息，广汽本田相关负责人回应称：“所谓‘广汽本田裁员’是外界的错误解读，广汽本田并没有裁员，只是终止了与劳务派遣公司的协议。”“广汽本田还对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿，有关裁员的消息为不实消息。”“此次对应生产的阶段性人员调整，对广汽本田产线，以及新能源、智能化战略推进均不会产生影响。”而此前报道显示，本田汽车公司于12月2日宣布，将在中国合资企业——广汽本田公司的整车生产工厂里裁员900人。这些员工均为合同工，合同到期后不再续用，此次裁员人数占到本田在华企业员工总数的7%。本田公司称，这次裁员计划，是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来，第一次实施裁员。原因是因为中国纯电汽车（EV）的大规模兴起，使得本田的燃油车在中国市场的生产与销售受阻。（快科技）

千人考试舞弊被罚700万美元，普华永道回应

当地时间11月30日，美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）发表声明，宣布三项执行令，总计罚款超790万美元。其中普华永道中国内地和香港分公司因考试群体舞弊合计被罚700万美元。对此，12月1日，普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）在普华永道中国官网发表声明称，对于一些员工不恰当地使用和共用技术手段协助其完成内部培训课程和测试的行为深感遗憾。在发现这个问题后，普华永道立即进行了调查并采取了补救措施，包括阻断相关技术手段的进一步传播和使用，并要求这些员工重修培训课程。（红星新闻）

外媒：音乐流媒体公司Spotify拟再裁员17%

据《华尔街日报》中文网4日消息，为加快盈利步伐，音乐流媒体公司Spotify准备裁员17%，约1500人。报道称，Spotify首席执行官Daniel Ek周一向员工宣布了裁员计划，这是总部设在斯德哥尔摩的Spotify今年以来的第三轮裁员。“未来Spotify必须在运营、创新和解决问题方面保持思路敏捷。”据报道，Ek在一封长达1000字的致员工信中表示，“保持敏捷不仅是一种选择，更是一种必要。”(中新经纬APP)

胖东来员工平均工资最低到手7000元

胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到，今年胖东来估计营收能超100个亿。对此，于东来称现在员工平均工资最低到手7000元，保洁也不例外，胖东来正向6小时工作制努力。（蓝鲸财经）

“刻俩萝卜章骗了300亿”后续：京东称诺亚财富恶意起诉、误导投资人和公众

京东集团近日发布《关于诺亚财富恶意起诉京东、误导投资人和公众的声明》。

近日 ，“承兴案”引发媒体和公众广泛关注。对此，京东发表声明称，京东作为毫不知情的受害者，被卷入历时四年的恶意诉讼中，公司的声誉和权益遭受重大损失。

京东表示，在承兴系合同诈骗过程中，承兴系公司用假冒的京东公章、假冒的京东员工、假冒的京东系统和虚假的交易数据，轻易骗过号称“全球综合金融平台”的诺亚财富及旗下歌斐资产，获得歌斐巨额融资，直致爆雷。面对持续两年多的诈骗行为，歌斐资产尽调工作出现明显缺陷、投融资管理出现巨大漏洞，高管方建华接受承兴巨额贿赂（一审已被判刑），导致投资人受到重大损失，对投资人没有尽到应有责任和义务。

京东还称，根据公开信息，诺亚财富近年来先后发生十余起类似事件，上百亿基金兑付面临问题，并多次对投资人隐瞒信息，屡次被监管部门警示和处罚，说明其长期存在严重的风控缺陷。目前“承兴案”相关刑事案件已一审宣判，承兴实际控制人罗静等诈骗嫌疑人均被判获刑。诺亚财富及歌斐资产仍罔顾投资人信任，拒不审视其内部管理问题，恶意对第三方京东发起匪夷所思的高额诉讼，企图混淆视听，继续误导投资人和广大公众，推卸和转嫁责任，为自己寻找“替罪羊”，我们相信法院会公正判决该案件。希望诺亚财富及歌斐资产正视自身问题，拿出诚意和整改措施，尤其是提升作为财富管理公司最基本的诚信和素养，真正维护广大投资人的权益。（IT之家）

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