大众品牌将削减20%行政人员成本

大众汽车集团大众品牌负责人托马斯·舍费尔（Thomas Schaefer）12月6日告诉员工，大众汽车计划将其同名品牌的行政人员成本削减五分之一，并补充说，这将通过部分退休和提前退休的方式实现，而不是裁员。（界面新闻）

恒生银行增加有薪产假至20周 侍产假增至40日

12月7日，恒生银行表示，致力促进员工福祉，提倡工作与生活平衡，并推动家庭友善的企业文化。由2024年1月1日起，恒生将进一步提升员工福利。员工有薪产假将由16个星期增加至20个星期，而有薪侍产假也会大幅增加4倍，由10日延长至40日，让妈妈及爸爸们有更多时间迎接家庭新成员。为鼓励员工平衡工作和生活，员工原本每月可享两小时额外休假时段(Personal/Caregiving Time)；此福利将会倍增至每月4小时，以方便他们安排不同的公余活动，进一步展现恒生一直以来支持员工照顾家庭或发展个人兴趣的生活需要。（新浪网）

汇丰香港员工带薪产假增至20周，侍产假增至40天

12月7日，据《香港经济日报》消息，汇丰向香港员工公布新的假期安排，自2024年1月1日起，全职员工的带薪产假将从16个星期增加到20个星期，而带薪侍产假将由10天增加到40天。汇丰表示，此举旨在帮助员工在工作、家庭、个人生活之间取得平衡，同时提升汇丰作为雇主的竞争力。目前，汇丰香港员工数量约为2万人，其中约52%为女性。（界面新闻）

蔚来汽车回应扩大裁员争议：无进一步裁员计划

蔚来汽车针对将扩大裁员比例的消息，回应称“公司没有进一步裁员计划，并将继续在其所运营的市场进行‘动态调整’。” 这一反驳是对先前彭博报道的回应，该报道称，蔚来汽车将进一步裁员，一些部门已被要求准备“后备裁员名单”，并可能将单位内部原有裁员比例扩大至20%至30%。鉴于蔚来汽车已否认进一步裁员的计划，这或许暗示了该公司稍早时可能遇到的财务问题以及对未来的种种挑战。（金融界）

快手开启年内最大规模组织架构调整：涉主站、电商等多业务

12月7日获悉，快手发布内部邮件宣布新一轮组织架构调整，涉及主站、电商、商业化、社区科学等多个业务线。这也是快手今年以来最大范围的一次组织架构调整。快手商业化事业部下本地消费业务部调整至主站线下，更名为招聘房产业务部，负责快聘、房产相关业务；取消主站产品部，主站线下成立孵化产品部，负责快影、一甜相机、回森等独立APP产品。各个业务线的负责人也进行大范围调整。（界面新闻）

北京发布元旦放假安排：2024年元旦放假3天

根据国务院办公厅通知精神，现将2024年元旦放假安排通知如下：2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)放假，共3天。请广大市民提前安排好工作生活，注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。北京市人民政府办公2023年12月8日(北京日报)

英国将工签最低薪资门槛提到35万人民币，有留学生面试通知被撤回

“英国公司已经开始撤offer和面试通知了，就直接明说因为这个岗位的薪水不符合英国刚修改的移民法，录取程序无法继续。”目前在英国曼彻斯特工作的小余说。

本周，英国政府大幅收紧了工作相关签证的发放。一位海外求职者若想申请英国工作签证，其薪水门槛将从目前规定的2.6万英镑(约合人民币23.4万元)提高至3.87万英镑(约合人民币35万元)，上涨近50%，从明年春天起立即生效。　“这一要求对我们这些非伦敦地区的求职者基本是不可能达到的，伦敦地区起薪高一点，但刚毕业的人也很难拿到这个数目。”小余告诉第一财经记者，“如果你要拿结婚签证，也必须保证结婚对象的薪水能够满足这个条件。”

英国政府希望通过这些措施，将每年的净移民人口数砍半。根据英国国家统计局(ONS)上月公布的数据，去年英国的年净移民人数达到创纪录的74.5万人，远高于疫情和脱欧前二十余万的水平。这让即将面临大选的英国执政党保守党倍感焦虑。（第一财经）

华为高颜值HR回应火出圈：惊喜后冷静下来，将工作和生活区分开

近日，有网友在社交媒体发布了一段参加华为线下招聘会的视频。视频中，一名等待领导讲话的人力资源专员（下简称“HR”）因长相帅气走红网络。

12月5日，九派新闻专访了这位出圈的HR，他名叫任悦超，2019年从湖南大学毕业后进入华为工作，后内部转岗做了人力资源专员。今年三月春招时，他也曾被网友关注。“大部分的评论是正向的，这种认可让我很惊喜，但很快就冷静下来了，这只是生活的一小部分。”作为HR，他建议即将面临就业的毕业生群体重视简历，同时了解不同岗位的人才需求，重视行业和公司的选择。“不能把薪资作为唯一的标准。”其称，自己将生活和工作区分得很开，大众的关注是阶段性的，网络上的声音并未影响其本职工作。（九派新闻）

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