每年秋季开学以后，应届生秋招的主战场，就逐步转移到线上的双选会。

考虑到广大应届生及家长，初次接触应届生找工作相关事项，再详细解释一下：

针对每一届毕业生的招聘，一般会在这届毕业生毕业的前一年暑假期间就开始。

比如，招聘2024年毕业学生的用人单位，最早的已经在2023年的7月份就开始了。

最早开始的，主要是以各互联网大厂为代表的一些企业，它们主要是通过自己的校招官网发布招聘信息。

有意向的应届生，可以直接投递自己心仪岗位的简历，通过简历筛选的，大部分企业会安排笔试，笔试通过，再安排面试。

根据过往经验来说，应届生群体里，绝大多数都会错过暑假这一段时间的秋招。

到了开学季，这些提前开始校招的用人单位，一般会再延续一个月左右时间，但这个时候的秋招，重心会转向校园内线下的宣讲会和招聘会，也有叫双选会。

所谓双选会，顾名思义，就是应届生和用人单位相互选择的招聘会。

那么，对于没有任何求职经验的应届生来说，面对即将到来的双选会，应该提前做好什么样的准备，才能最好地向用人单位展示自己，成功应聘上心仪工作岗位呢？

来自电视剧《意大利制造》

无论线上还是线下找工作，都是简历先行。

即便是找熟人帮自己内推、介绍一份工作，按照用人单位的招聘流程，第一步也一定是先提供一份个人简历。

所以，找工作之前，制作简历是非常必要的一个步骤。

很多人对制作简历很没有头绪，或者一想到写简历那么巨大的一项工程，就觉得压力山大，进而无限拖延。

来自电视剧《我的前半生》

遇到这个问题的应届生，我建议的办法，是把整个过程分解成小的步骤，一步一步完成：

第一步，先去各类简历网站上、社交内容平台上去找到一些写得比较好的简历范本，反复大量看，看到一定量，对于好的简历大概是什么样的，有一个直观印象；

第二步，坐下来找张白纸和一支笔，认真回想并梳理自己在大学期间，到底做过哪些事、取得过一些什么成果、获得了哪些成长，一一全部记下来；

第三步，对这些写下来的东西，做一个分类，同一类别中如果信息特别多，可以做一些取舍，比如获得过特别多关于学习成绩方面的奖项，那就可以把含金量没那么高的一些奖项去掉；

来自电视剧《欢乐颂》

第四步，下载一个比较适合自己的简历模板，或者自己设计一个简历模板，然后将自己的个人信息，以及整理出来的过往学习、课外活动、实习等经历，按照简历的语言填充进简历模板；

第五步，自己检查并对简历做修改，确定可以定稿后，可以再找职场经验比较丰富的熟人、最好是HR再帮自己看看，给一些意见并进行修改。

如此一来，一份比较高质量的简历就完成了。

来自电视剧《人世间》

几乎每一家针对应届生的招聘单位，都一定会设置面试环节来筛选求职者；

也有相当大一部分用人单位，会辅助用笔试的方式来增加筛选环节。

因此，想要做好充分准备迎接接下来集中的校园招聘会的应届生，我的建议是，首先进行必要的面试准备。

应届生的面试，其实相对来说，是最容易准备的。

因为无论是哪一家公司，又或者是同一家用人单位的面试官，最常见会问到的问题，就是那么固定的一些。

来自电视剧《二十不惑》

在我的应届生实用求职指南的专栏里，有一个章节专门总结了17个应届生求职的高频问题，你完全可以对照着这个进行提前准备：

即便在这些问题中，只提前准备一半，在整个面试过程中的表现，就会超越很多一切竞争的应届生。

相对于面试，很多应届生会轻视笔试，毕竟从小到大经历的考试可太多了，觉得这个自己熟。

来自电视剧《唐顿庄园》

但事实上，找工作时的笔试，跟我们平时上学的考试，非常不一样，很多问题甚至根本没有所谓的标准答案。

那笔试到底考什么，又该如何准备？

我在应届生求职专栏里，也有一个章节进行了详细地介绍：