刷某乎，一个帖子引起了我的注意：

这位发帖者自述，自己中年失业在家，正在找工作，某招聘APP上一位自称招聘人员的人，主动找上了他。

邀请这位求职者应聘他们的仓库登记文员，工作看起来很轻松也没什么门槛，最重要的，是踩中了很多求职者对理想工作的想象：

周末双休，朝九晚五，五险一金，月薪5000-8000。

于是，一激动，在没有经过任何面试的情况下，对对方要求的需要先在线实习试用3天的要求，也爽快地答应了。

来自综艺《仅三天可见》

之后的剧情，就跟我们熟悉的其它shuadan做任务的骗局没什么两样。

即便在开始做任务时，这位发帖者已经开始意识到不对，但最终因为没有战胜自己的贪婪，损失8000多，还不敢跟家人说。

好在整个帖子看下来，披着招聘幌子的这个骗术也不算有太多新颖和高超的技巧，我们自己在求职找工作过程中，适当注意几个重点，就可以避免。

来自电视剧《四重奏》

我们识别一个招聘信息是不是真实、靠谱的重要判断标准之一，就是看对方有没有一个考察的过程。

正常情况下，绝大多数的岗位，都是要经过至少一轮面试的。

即便不方便现场面对面面试，起码应该会有视频或电话面试。

如果连这个都没有，那就需要引起警惕。

来自电视剧《万物生灵》

可以通过进一步询问关于工作的相关细节，来确认对方招聘的真实性。

如果对方对细节等问题回答得比较敷衍和模糊，或者顾左右而言他，那这样的工作机会，就可以考虑放弃了。

如果还希望进一步看看情况，那也要加倍小心，一旦发现有不对的地方，要及时撤离。

来自电视剧《意大利制造》

总结我看到过的各类以兼职或全职招聘为名的骗术，有一个非常大的共同点，就是基本都会用一些看起来特别容易的岗位做诱饵：

对求职者学历要求不高，甚至不限学历；

对工作经验也没有任何要求；

工作内容也全部都是以整理整理文件资料、帮老板订订餐、预订一下会议室等非常基础和简单的任务为主；

而在薪资待遇和福利上，则是大家找工作时普遍都想达到的条件，薪资是同等岗位较高的水平，5天8小时工作制，五险一金、法定节假日正常放假、无倒班、很少加班等等。

来自电视剧《德雷尔一家》

不否认，真实的招聘信息里，可能存在这样的岗位。

但如果有，相信我，这样的岗位一旦发布出来，就一定会有非常多的简历投递，甚至还会有很多内推的简历。

用人单位没有理由不用更加挑剔和苛刻的标准对求职者进行筛选，而不会什么都不问，直接跟我们谈工作、发布工作任务。

来自电视剧《万物生灵》

在真实职场世界里，确实存在一些行业和岗位，会存在3天左右的试岗。

比如连锁零售行业、快递物流行业等。

但这些试岗，主要是因为这些岗位平时人员流动性比较大，很多人可能做几天就辞职不干了。

招聘单位为了减少办理入离职手续等复杂重复程序，给一个试岗缓冲期，如果试岗期结束，应聘者还能顺利留下，就说明可能能够适应这个岗位，再办理入职等相关手续。

也相当于是入职前考察的一个环节。

来自电视剧《唐顿庄园》

但这种情况下，试岗期所做的工作，跟岗位招聘时所说的工作内容、以及入职后所做的工作，都是一致的。

而如果是遇上zhapian了，不管最初招聘的是什么岗位，最终要达成他们的目的，就一定会是各种社群做任务之类的。

如果这时候我们还能够记起来当初所说的岗位及工作职责，也就能够发现可疑之处。

来自电视剧《德雷尔一家》