看到一个《2023年中国本科生就业报告》，里面提到的数据说：

2022届的毕业生当中，近六成本科生、超八成高职生的起薪在6000元以下，而真正能够实现月入过万的，在本科生里的比例是6.9%。

看到媒体在报道这组数据的时候，用的说法非常有意思：

“2022届本科毕业生仅6.9%月收入过万”。

我就想问了，这意思是说，这个比例太低了呗？

那多少比例合适？还是说，本科毕业生，就应该一毕业就获得月薪过万的收入？

这让我想到看到的一个热搜新闻：“北大屠夫称大学生就业难关键在父母”。

北大屠夫是谁？

多年前，北大才子毕业后去卖猪肉，成为轰动一时的社会新闻。

陈生、陆步轩就是新闻中的主角。

热搜里的“北大屠夫称大学生就业难关键在父母”，是陆步轩在接受一个采访里的观点。

他认为大学生就业应该更加清醒和务实，尤其是他们的父母要认识到现实：

大学生就是普通教育，不是什么精英，找工作要务实一点，父母不要对读了几年大学的子女就业抱有不切实际的期待。

我觉得人说得挺实在和中肯的。

看到这个标题，我想把他的观点改成“大学生就业难关键在媒体”。

来自电视剧《唐顿庄园》

什么叫“仅6.9%月收入过万”？

月收入过万是什么概念？

我这些年一直在上海工作，大家知道上海的平均工资水平，在全国来看，排名一般都在第一、第二的样子。

在算公司员工平均工资时，还是在有不少程序员的情况下，都没有达到过1万。

而公司的招聘要求，在人员不是特别紧缺的情况下，连要求相对低一些的销售，都是本科及以上学历。

来自电视剧《唐顿庄园》

而在这些员工当中，绝大多数并不是应届毕业生，虽然平均年龄都不算大，平均下来，工作年限3年左右应该有。

当然，你可以说是因为我们公司整体薪酬水平不高之类的，但从招聘谈薪的难易程度、在职员工的离职率等指标来看，这也绝对不算是太低的水平。

这么比较起来，我觉得，如果是全部的数据，本科毕业生仅6.9%月收入过万，超八成高职生起薪低于 6000 元，只多不少吧！

来自电视剧《欢乐颂》

也想对正在找工作的家长和应届生们说：

虽然很多时候，看到别人报告里各种数据、比例看起来特别专业，像那么一回事儿。

但岂不知，在数据上做文章，是最容易的了。

统计样本是什么？统计的范围是哪些？等等，等等，中间有一个环节有变化，可能就差之毫厘谬以千里了。

来自电视剧《意大利制造》

统计数据当然是一个很好的参考，但我们日常所接触的个案、我们的常识和感觉，有时候更重要。

尤其是在应届生现阶段的就业环境下，如果拿到的offer在其它各方面都还不错的情况下，尤其是公司规模不小、有一定稳定性和保障、能够学到东西的工作机会，不要太计较工资待遇等问题。

有工作经验和工作能力之后，才有更多议价的资格。