劳动法规定的病假工资如何计算
来源：三茅网
2023-12-18 15:26
201 阅读
摘要：病假工资的计算方式因情况而异，但通常包括基本工资、工龄工资、绩效工资和福利补贴等组成部分。在病假期间，员工可以享受病假工资，而用人单位则需按照规定的标准支付病假工资。
一、病假工资的计算方式
病假工资的计算方式主要包括基本工资、工龄工资、绩效工资和福利补贴等组成部分。具体计算公式为：[月工资收入÷21.75×(应请假天数×80%)]×(50%+地方政策)。其中，月工资收入按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位、职务的工资报酬确定。
二、病假期间员工可以享受的待遇
在病假期间，员工可以享受病假工资，而用人单位则需按照规定的标准支付病假工资。具体来说，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付病假工资，或者依据工龄、职位等因素确定具体支付标准。
三、用人单位延长劳动者工作时间的规定
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，特别是不得以调休的方式变相延长工作时间。如果用人单位违反规定延长劳动者的工作时间，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体包括安排劳动者延长工作时间的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的百分之二百的工资报酬，以及法定休假日安排劳动者工作的百分之三百的工资报酬。
综上所述，病假工资的计算方式因情况而异，但通常包括基本工资、工龄工资、绩效工资和福利补贴等组成部分。在病假期间，员工可以享受病假工资，而用人单位则需按照规定的标准支付病假工资。同时，用人单位延长劳动者工作时间的规定也必须遵守，并按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这些规定对于维护劳动者权益，保障用人单位的正常经营具有重要意义。
想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
员工行政处罚通知书
关于员工培训的通知
撤柜提前一个月通知员工能赔偿多少钱
开工怎么通知员工
工资迟发怎么通知员工们
辞退员工可以口头通知吗
企业员工退休提前多久通知
关于人员聘任的通知
员工手册调整通知
公布优秀员工名单通知
试用期内辞退员工提前几天通知
安排员工休年假通知
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
