产假128天是否包括双休日和法定节假日
来源：三茅网
2023-12-14 17:19
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摘要：产假128天包括双休日和法定节假日，这是根据相关法律法规和政策条例得出的结论。女职工在生育期间依法享有相应的权益保障，其中包括了国家规定的产假、医疗费用、生育津贴等方面的规定。
产假128天是否包括双休日和法定节假日是女性职工非常关心的问题。根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年休假条例》等相关法规，女职工生育享受不少于98天的产假，其中包括产前可以休15天，难产的增加产假15天。此外，对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
同时，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法规，女职工的产假期间应当享受与正常工作期间相同的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等福利待遇。这意味着产假期间的工资待遇不会因为双休日和法定节假日而减少。
此外，女职工在生育或流产期间享有的医疗费用和生育津贴等权益也得到了相关法规的保障。这些法规明确规定了用人单位应当为女职工提供必要的卫生设施和保护措施，并禁止对女职工进行性骚扰和歧视。
综上所述，产假128天包括双休日和法定节假日是符合相关法规和政策条例的。女性职工在生育期间应当积极维护自己的权益，并寻求相关部门的支持和帮助。
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