这个月以来，很多企业已经复工复产了。但是我国距离全面复工复产仍旧有一段距离，湖北还有很多人被困家中，越发着急。

有人接到了降薪通知，有人甚至企业都没了，直接颗粒无收。

虽说各地政策对湖北滞留人员有所倾斜，比如北京要求企业给员工发生活费，但是这些政策在房贷车贷等巨大生活压力面前不值一提。

有人开始后悔，为什么当初不考公务员，进入体制？这时候要是有一份“铁饭碗”工作，根本不用发愁。

“铁饭碗”工作可能工资低可能杂事多，但最大的好处就是稳定和安逸，尤其在疫情这样的”黑天鹅事件“飞出时，有极大的抗风险能力。

但是“铁饭碗”抗风险能力真的很强吗？

很多人觉得公务员就是包赚不赔、旱涝保收。但是事实并非如此。

公务员有3个极高的风险，几乎涵盖了工作的始终。

第一风险就是晋升，在体制内你所做的工作和你的晋升不是正相关。升职不是靠自我价值，而是靠关系资历。既然都是如此，何必又要兢兢业业地去拼博努力。

工作一旦失去自我参与感就没有幸福可言。人生无趣的风险比任何风险都让人难过，尤其这种风险还存在于你人生的大部分时间。

第二风险便是工作强度。很多人认为公务员就是准时打卡上下班，工作很轻松。但并非如此，很多公务员岗位甚至比私企工作强度还大，而且加班还没有加班费！

知乎上有位网友就吐槽：5点半下班，一般要到7点半才走。我们的“不忙”其实就相当于企业“忙”的时候，尤其单位都是老人时，很多工作都由你来干。

第三风险是，公务员的工作是受广泛监督的。公务员的工作不是随心任性，就可以随便应付的。前不久，黄冈市卫健委唐主任就“一问三不知”被火速撤职。

当然如果你说我什么都不图，我就觉得公务员稳定，那也行。

但是这种稳定也是相对的。目前事业单位有了取消编制的意向，公务员的很多岗位也是大势所趋。你再不修炼武功，又怎么和社会上”千锤百炼“的职场人竞争呢？

而黑天鹅事件的发生，没有行业能独善其身。

唯一能改变的只有你自身的抗风险能力。

那怎么提高你自身的抗风险能力？

明朝朱元璋问谋士朱升平定天下的战略方针时，朱升回复九个字：

高筑墙、广积粮、缓称王。

高筑墙、广积粮这两条正是减少“称王”风险的良策，用在如今抗风险能力的提高上也未尝不可。

高筑墙就是给自己加点料——学习提升更多有用技能，提高自己防御能力。

很多人对生活存有很多幻想，也不乏拼搏努力。学习了很多知识，但最终收益甚微。

当然，学习的每个知识都是有用的，只是有用得不明显而已。

很多人以为自己努力不够，但其实是努力错了方向。换句话说，是缺少对未来敏锐观察的能力和对自我度量精准判断修复的能力。

著名的抗风险书籍《反脆弱》中提出了“理性的漫游者”的概念：

理性的漫游者，是那些敏感雷达24小时不停转，根据对环境变化的细致观察，不断地进行自我攻击，及时发现并修补自己能力和目标中的BUG。

因此，他们在面临不确定性时，有足够的可迁移能力，把危机扭转成机会。

举个例子，如今疫情期间，很多人因为封闭隔离而担心失去工作，但很多人却能另辟蹊径，开拓出另一番天地。

我很喜欢的一位厨师便是如此，酒店几个月都没开门，他暂时性失业。但是他立马研究起线上直播，在线教大家做菜。如今已有百万的观看量，收入颇丰。

厨师和主播看似天差地别，可转型也不过是一瞬间的事情。

很多人在抱怨失业的同时，也有很多人学会了怎么成为一名外卖小哥。

据美团数据显示：

自1月20日到2月23日，短短的一个月时间内，美团外卖骑手岗位新增了足足7.5万。其中，有37.6%的人来自餐饮、健身等生活服务行业，27.2%的来自制造业企业，13.8%来自小微创业者，另外，也有诸如网约司机、摄影师、还有大学生包括在内。

他们来自各行各业，但都为生活转身，高高筑起自己的城墙来抵御风险。

抗风险的第二招——广积粮，便是存钱。

什么是抗风险能力？抗风险能力的大小取决于钱包的厚薄。

无论是企业还是个人，资金流都无比重要。

疫情之下，除了病患，最难受的要数城市的中产阶级了。

中小微企业的小老板停业两三个月，企业便撑不下去；个人停工两三个月，便着急忙慌地复工要去支撑车贷房贷。

究其原因，便是地主家余粮不够吃了。想解决这些唯有一个办法，便是广积粮——多存钱。

很多企业“共享员工”互帮互助开源节流，很多劳动者如前文所说开始送外卖、做直播、开网约车。

凡此种种，都是“灵活用工”的体现。

无论是“高筑墙”还是“广积粮”，只要你不想向命运低头，想最大化实现自我价值，脚印众包都会与你共抗风险，做你“称王”最好的助推剂。

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