手把手教你写出让HR一看就想要你的简历？4个步骤，轻松get面试机会
无忧新人职场
2023-12-22 17:15
315 阅读
来源：无忧新人职场（ID：jiuye51job）
简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历。
要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。
所以要写一份好的简历，通常有四个步骤：
这一点很好理解，连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，你又怎么知道这个工作适不适合自己呢？
其实要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。
每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明。
让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。
要特别注意的是，梳理、整理不是为了岗位要求去编造经历。
假的终归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，如果碰到厉害一点的面试官，绝对会死得很难看。
好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。
好的HR是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断。
你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为。
所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的，HR关心的是事实。
频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素。
其实，这个问题并没有什么特别好的解决办法，你唯一能做的就是更加的诚恳一点。
让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。
(本文来源无忧新人职场（公众号ID：jiuye51job），如有侵权请联系删除)
求职加薪，简历先赢！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
管理者效能的9个指标
员工晋升评估的10种行为
2025年11大人力资源趋势：HR洞察&行动
2025年11个人力资源趋势：拥抱颠覆
重要｜微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗？
重要｜劳动合同续签，注意这5个坑
HR请进！这些面试技巧，你一定要get
个税又出新政！9月21日起执行
人社官方发布《员工手册》范本，拿来改改就能用
高段位HR面试常问的60个问题 10分钟快速看透求职者
住房公积金有变，10月8日正式执行！
下班回复微信也算加班？法院判了
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
刘润丨ToB生意的私域流量：你应该知道的10件事
延迟退休后，最低缴费年限还是15年吗？
江西：实施11项跨部门“高效办成一件事”
浙江温州：优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
陕西：秋招促进高校毕业生高质量充分就业
安徽马鞍山：“四个坚持”培育“诗城工匠”
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
