董小姐的话总是直截了当，不走寻常路，受到格外关注。

最近，董小姐对某位员工的表扬和可能是对某位前员工的批评又在朋友圈被广泛转发和评论——

这段话被网友们认为是影射前“网红”孟姓员工。同样带有“网红属性”的王姓员工，董小姐却不惜溢美之词——

人在职场，熙熙攘攘无非为“利己”来去。细细玩味，不过是80后的杰出代表和00后的杰出代表以不同的打工方法谋生，成全自己罢了。

不过对董小姐来说，以及对于中国大多数自认为“空手打出一片天下”的老板们说，必须觉悟，不要试图找到 80后的孟小姐和00后的王先生，他们几乎不存在。

王先生是1988年生人，曾经创业过，因为一场辩论曾经也知名过。2021年加入董小姐那里，成为打工人，当然职位不低。

王先生在大庭广众之下，赞美董小姐——

他说他感激董明珠，当时启用自己的时候承担了巨大的压力，也体现出极强的魄力。

一个创业者当然非常理解和心疼另一位他仰望的创业者。饶是如此，能在公开场合，公开赞美上司，不惜让这些“赞美”传播散出，这就不是一般人。

钱钟书的《围城》说：“拍马屁跟恋爱一样,不容许有第三者冷眼旁观。”显然这是上世纪10后的心得和技巧，在80后来看，已经不适应了。

王先生另一些被熟知的表达，则更显示出和董小姐高度匹配的“员工感恩论”——

下属懂老板，欣赏崇拜老板，最重要的是让老板知道了，而且不怕丢脸的崇拜。

这本事在哪里都能如鱼得水，不只是董小姐，哪个老板都喜欢。

孟小姐多次参加综艺，也是因为综艺节目被董小姐赏识进入董小姐的企业。目的性之强和努力向前之程度，远非一般抱怨“卷”“996” 同龄人堪比。

入职董小姐的企业前，孟小姐在抖音、小红书等社交平台均开设有账号，甚至是MCN机构里的签约红人。

正式入职之后，其社媒上更新的内容除了日常工作和生活分享，还有不少产品推广内容。

每日经济新闻报道，孟小姐在“祝我入职董事长秘书快乐”的短视频中植入了某知名口红品牌广告，目前该视频在其主页已被删除；其发布的“一起来和我过董事长秘书的一天吧”视频中，则包含有某品牌维生素E乳广告；其所发布的“工作vlog”视频中，也夹带了某品牌防晒霜的推广内容。当然这些都是在自己社媒账号上。

孟小姐在自己的过往视频里，有在互联网大厂实习，考雅思准备出国读书，离开这里后她说打算读研等等。

她个人的社媒账号也有不同的定位：一个偏向生活记录，一个偏向工作记录，特别是在董小姐那里里的点点滴滴，另一个号主要是带货。

每日经济新闻说，2022年9月开始，孟小姐的商务合作品牌包括了大牌化妆品、电子产品和汽车。孟小姐入职董小姐那里的第一个月，就接活与正式职位相关的商务活动了。很显然，名气和流量都超出一般的孟小姐，一定是被MCN“盯上了”。

在入职董小姐的公司后，孟小姐的生活和工作实现名利双收，只是不容于董小姐。

显然，王先生和孟小姐都不是等闲之辈。你可以不喜欢，但是你必须承认，他们各自是自己这个年龄的职场人物，即使不在董小姐的公司，他们也绝不是甘于平庸的一般人。

只是在他们各自的表现和发迹路上，他们用足自己可以把握的机会和资源，更善于努力，我们绝大多数人不会比他们做得更好。

70后和80后是一个不缺空白和机会的时代，但是绝大多数的打工人的上升渠道就是“让领导满意”。

买房和买车的钱多数来自于工作，或者和工作相关。领导（公司）给你，你就有，领导不给你（公司），你就很多就没有。

比如公司给的股票期权，让一批打工人可以保持生活体面和宽裕。公司给的职位和职权，工资之外也能给个人留出一些灰色收入的空间。

所以35~50岁的人对公司有感情，对领导必须忠诚，因为老板赏识和不赏识，差距不是一点点。

他们在意领导的脸色、心情和批评，愿意开会，加班，出差，甚至如果会开少了还会惴惴不安。

王先生的感恩戴德不只是一番表现，也是发自内心的感悟。要活得比别人好，特别是遇到了一位可以改变命运的领导，这个“好”的内涵又这么丰富充盈，对领导的表忠和赞美、感激绝不多余。

相信，董小姐身边也绝不止与王先生一人“能打”。

而董小姐的多次公开场合的发声和发飙，也是处处流露出“我为了你们，我给了你们… 你们要知道感恩。”

王先生做到了，也得到了，不是吗？

孟小姐生于95后，却预示了95后和00后的职场态度和谋略。

公司给的上升通道挤满了人，领导们多数是70/80后。生活不至于窘迫，但是出头之日遥不可及。家里和学校没有教给“处世之道”，只有“再努力一些超过别人”的鸡汤。

没有雄厚的家境和人脉资源的他们，善于竞争不善于协作，敢于利用却不太懂得边界和留有余地。在钱的面前缺乏抵抗力的他们，忠实于钱而不是给机会的雇主和客户。

经常出现在综艺里孟小姐可能耳濡目染了红了就快点变现的“行业现实”。所以孟小姐一而再再而三的利用董小姐为自己站台，却并不顾及董小姐的意愿。

更重要的是，孟小姐的成功可能在暗示一个真相：企业给的薪酬只能满足基本的物质需求，要想衣食住行更好，财富自由和心情愉悦，00后们必须在正而八经的打工之外，再找点其他事情。这是70和80后们的领导不能给的。

所以，孟小姐选择不对董小姐表白，直接在身上写着“我是董小姐的人”。孟小姐离开董小姐后，看起来好像不如之前滋润，但也并不很差。

讲真，在打工人的世界，王先生和孟小姐都无可指摘的我辈楷模。

只是，对董小姐们多一句嘴：人为财死，鸟为食亡。要求00后们对企业忠诚感恩已不现实，他们在人格上已经是雇主的合作伙伴，也许在能力和耐心都不足够，但是给透明公开的规则规矩，他们会自己长大和发光。

对于80后们，善待他们对企业的依赖，并清醒和规范他们在赞美背后的动机。