干满一年主动离职有补偿吗
来源：三茅网
2023-12-27 10:17
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摘要：干满一年主动离职是有补偿的，具体根据劳动合同法第四十七条的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
干满一年主动离职是有补偿的，具体根据劳动合同法的规定，劳动者每满一年，用人单位应当支付一个月工资的经济补偿。这包括基本工资、奖金、津贴等所有应得的收入。如果劳动者的月工资高于当地平均工资三倍的，则超过部分也应当作为经济补偿的基数。如果劳动者主动提出离职，但用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同、未支付工资等，则劳动者还可以要求双倍的经济补偿。
此外，根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，如果劳动者主动提出离职，用人单位需要在十五天内出具解除劳动合同的证明，并协助劳动者办理社会保险关系的转移手续。
总之，劳动者在离职前应当与用人单位充分沟通，了解自己的权益和待遇，以便能够得到应有的经济补偿和社会保险关系转移手续。
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2024-09-18 17:51
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