工伤已经赔偿了,打算辞职了,还有补偿吗
来源：三茅网
2023-12-27 10:20
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摘要：本文介绍了工伤已经赔偿后辞职的补偿问题，详细阐述了相关法律法规和政策，指出劳动者在工伤赔偿后辞职仍然可以获得相应的经济补偿，具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，文章还提醒劳动者在工伤赔偿前要积极与用人单位协商，避免因信息不对称而产生不必要的纠纷。
工伤赔偿后辞职可以获得相应的经济补偿，具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。根据相关法律法规和政策，劳动者在工伤赔偿后辞职时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体金额根据伤残等级和当地政策规定。劳动者在工伤赔偿前要积极与用人单位协商，了解相关法律法规和政策，避免因信息不对称而产生不必要的纠纷。如果用人单位拒绝支付经济补偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式进行维权。
在现实生活中，很多劳动者在遭遇工伤后往往因为种种原因而选择继续留在原单位工作，不愿意去争取自己的合法权益。但是，在工伤已经得到赔偿后辞职时，劳动者仍然可以获得相应的经济补偿，这不仅是对自己权益的维护，也是对用人单位违法行为的一种惩罚。
在协商过程中，劳动者要保持冷静和理性，与用人单位进行平等协商，明确各自的权利和义务。如果用人单位不愿意支付经济补偿或者提出不合理的要求，劳动者可以寻求法律援助或者通过法律途径维权。
总之，劳动者在遭遇工伤后要积极维护自己的合法权益，了解相关法律法规和政策，及时与用人单位协商，避免因信息不对称而产生不必要的纠纷。
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