摘要：这是一份关于解除劳动合同的证明书，旨在说明员工XXX与公司之间的劳动关系已经结束。该证明书详细列出了解除劳动合同的原因、时间、程序和相关文件，以供双方参考和确认。

一、引言

随着公司的发展和内部结构的调整，员工与公司之间的劳动关系也需要不断更新和适应。为了明确解除XXX与公司之间的劳动合同关系，本证明书特此作为解除劳动合同的依据。本证明书旨在维护双方合法权益，明确劳动关系解除的法律责任。

二、正文内容

（一） 解除劳动合同的原因和时间

根据公司与员工之间的协议，由于员工个人原因，导致其无法继续履行劳动合同。经过双方协商，决定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

（二） 解除劳动合同的程序

1. 双方协商一致后，进行了充分沟通和交流，确保员工充分了解解除劳动合同的原因、程序和相关待遇。

2. 公司人力资源部门负责起草解除劳动合同证明书，并提交相关领导审批。

3. 员工在解除劳动合同证明书上签字确认，并领取相关待遇。

4. 公司加盖公章，正式出具解除劳动合同证明书。

（三） 相关文件

1. 员工与公司之间的劳动合同文本，作为解除劳动合同的依据。

2. 员工签字确认的解除劳动合同协议书。

3. 员工领取相关待遇的签字单据。

4. 公司加盖公章的解除劳动合同证明书原件。

三、结论

本解除劳动合同证明书是双方协商一致的结果，充分考虑了公司的利益和员工的权益。在解除劳动合同后，双方的权利和义务关系随之结束，公司不再承担相应的责任和义务。同时，本证明书也将作为员工办理失业保险等相关手续的重要依据。

四、附录

1. 双方协商一致的解除劳动合同协议书。

2. 员工签字确认的关于解除劳动合同的沟通和交流记录。

3. 公司人力资源部门负责人签字确认的关于解除劳动合同证明书的审批记录。

4. 公司加盖公章的解除劳动合同证明书复印件（供存档）。

以上内容详实、清晰，不存在遗漏和误导性内容。本证明书一式三份，双方各执一份，存档一份。

五、备注事项

1. 在解除劳动合同期间，双方应继续履行各自的义务，避免产生法律纠纷和不良影响。

2. 若在解除劳动合同后，双方对待遇等问题存在异议，可友好协商解决。如协商不成，可依法通过法律途径解决。

3. 若本证明书在执行过程中出现争议，可由上级主管部门予以裁决。

4. 请双方在签署前仔细阅读本证明书，确保了解其内容和要求。

5. 本证明书自签署之日起生效，有效期至双方权利义务关系结束之日止。

6. 本证明书系依据国家相关法律法规和公司规定制定，如有任何修改或废止，以最新版本为准。

7. 若因疫情等特殊原因导致本证明书无法正常履行，双方应友好协商解决。

六、签署页

公司名称： （盖章）

法定代表人或负责人： （签字）

联系电话： XXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

员工姓名： （签字）

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话： XXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日