解除劳动合同通知书
摘要：本通知书旨在告知您我司决定自通知之日起解除与您的劳动合同。请您在接到本通知书后，按照要求办理相关离职手续。具体原因及细节将在正文部分说明。
一、解除劳动合同的原因
我司与您签订的劳动合同中明确规定了双方的权利和义务，以及解除劳动合同的条件和程序。根据您在公司的表现和合同约定，我们决定解除与您的劳动合同，原因如下：
1. 工作时间违规：您在最近一次报告的工作时间内存在违规行为，违反了公司的工作时间规定。这不仅影响了公司的正常运营，也损害了公司的形象和利益。
2. 工作质量不达标：您在工作中未能达到合同约定的质量标准，给公司带来了经济损失和声誉影响。
二、解除劳动合同的程序
我司解除劳动合同需要按照法定程序进行，以确保您的合法权益得到保障。具体程序如下：
1. 提前告知：我们已提前一个月告知您我们将解除劳动合同，并提供了相应的证据和通知文件。
2. 听取申辩：在解除劳动合同之前，我们听取了您的申辩和申诉，但您未能提供有效的证据证明您的行为符合继续履行劳动合同的条件。
3. 办理离职手续：您在接到本通知书后，需要按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、结算工资、办理社保公积金转移等。
三、补偿或赔偿
根据双方签订的劳动合同及公司政策，我们无需对您进行补偿或赔偿。请您在接到本通知书后，按照要求办理离职手续并配合公司完成相关流程。
四、法律声明
我司解除劳动合同的行为符合国家法律法规和相关政策的要求，我们将保留法律所赋予的各项权利。您在合同期限内应遵守相关法律法规和公司制度，如有违反，将承担相应的法律责任。
五、联系方式
请通过以下方式联系我们解决相关事宜：
电话：XXX-XXXX-XXXX（公司电话）
邮箱：XXXXX@company.com（公司邮箱）
地址：（公司地址）
六、附件
1. 劳动合同复印件（已加盖公章）
2. 解除劳动合同通知书的正式文件和证明材料
请您在接到本通知书后，按照要求办理离职手续并配合公司完成相关流程。如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系我们。谢谢您的理解和配合！
公司名称
XXXX年XX月XX日
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