员工单方面解除劳动合同通知书
摘要：员工单方面解除劳动合同通知书指出员工在工作中的违约事实及处理依据，并提出相应的补偿说明和申诉途径，同时要求员工在接收到通知后尽快回复是否接受解除劳动合同的决定。
尊敬的XXX：
根据我司内部规章制度，您在任职期间的行为已严重违反了我司的规定。经过深思熟虑，我们决定立即解除与您的劳动合同。
一、违约事实
我们注意到，您在工作中未能严格遵守公司的工作规范和规章制度。您经常迟到早退，不按照规定时间进行工作交接，严重影响了我司的正常工作秩序。此外，您还私自使用公司的设备为自己谋取利益，给我司造成了不小的经济损失。这些行为均已严重违反了我司的内部规定，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
二、处理依据
我司的内部规章制度中明确规定了员工违反工作规范应受到的处罚。您所违反的工作规范和规章制度均在公司的公告栏中进行了公示，且我们已对您进行了多次口头警告和书面警告，但您并未改正自己的错误。因此，根据我司的内部规定和《劳动法》的相关规定，我们有权单方面解除与您的劳动合同。
三、补偿说明
虽然我们决定解除您的劳动合同，但考虑到您在公司的工作年限及对您个人未来职业生涯的影响，我们愿意提前为您提供经济补偿。具体来说，我们将在结算完您的薪资及福利待遇后，一次性支付您N+3个月的工资作为补偿金。希望您能理解和支持我们的决定。
四、请求事项
请在接收到本通知后，于X个工作日内办理好离职手续，并将您的个人物品交还公司。同时，请您在离职前配合公司完成工作交接，确保公司各项工作的正常运转。
五、申诉途径
如您对公司的处理决定有异议，可在接收到通知后3个工作日内向公司的工会或劳动争议调解委员会提出申诉。公司将依法予以调查处理，并给予您相应的答复。在此期间，请保持冷静和克制，避免采取过激行为，以免造成不良影响。
六、联系方式
请确保以下联系方式畅通，以方便我们在处理过程中与您取得联系。如有疑问或需要协助，请随时与我联系：
联系电话：XXX-XXXX-XXXX；电子邮箱：XXXXX@company.com
如需前往我司办理离职手续或工作交接事宜，请将前往以下地址：XXX地址XXX路XXX号公司大楼。
请您认真阅读以上内容，在仔细考虑后于X个工作日内回复我司是否接受解除劳动合同的决定。如无异议，请签字并按手印确认。请您妥善处理好个人物品，并配合完成离职手续，以免影响正常的工作秩序。
最后，感谢您在我司任职期间所做出的贡献，愿公司在未来的发展中再创辉煌！
[公司名称] [员工部门]
日期：XXX年XX月XX日 备注：需要补充上公司的名称、部门及联系方式等信息）
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