解除终止劳动合同通知书
来源：三茅网
2023-12-28 15:00
133 阅读
摘要：本解除终止劳动合同通知书宣布由于员工工作表现不佳及违反公司政策和制度，公司决定解除终止其劳动合同。公司将提供合理的经济补偿并与员工协商确定支付方式和离职手续。员工有异议可走法律途径申诉。本通知书表达了对员工过去的贡献的感谢并祝愿其未来职业生涯顺利。
尊敬的XXX先生/女士：
根据我们的雇佣合同和相关法律法规，我们决定终止您的劳动合同。我们对此深感遗憾，但情况已经发生，我们无法逆转。
合同终止的原因：
我们注意到，在过去的一段时间内，您的工作表现未达到我们的期望标准，这已经对我们的团队和工作产生了负面影响。此外，您的行为也违反了公司的政策和制度，我们不得不采取这一决定。我们非常重视员工的行为准则，并致力于提供一个公平、公正和积极的工作环境。
我们的决定是经过慎重考虑的，并且与公司的整体利益和长远发展相符。我们希望您能理解我们的立场，并接受这一决定。
补偿和安排：
作为您过去劳动的感谢，我们将为您提供合理的经济补偿。具体的金额和支付方式将在双方协商后确定。同时，您需要完成的工作交接和离职手续将按照公司的规定进行，以确保工作的顺利进行。
法律声明：
如果您对公司的决定有任何异议，您可以通过公司指定的法律途径进行申诉。我们建议您在收到本通知书后，尽快与人力资源部门联系，以便我们能够为您提供相应的帮助和指导。
请您理解并接受我们的决定，我们感谢您的付出和贡献。我们希望在未来的职业生涯中，有机会与您再次合作。
如果您对通知书有任何疑问或需要进一步的信息，请通过以下联系方式与我们联系：
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮件：XXXXX@company.com
地址：公司地址
此致，
敬礼！
公司名称
【您的名字】
【您的职位】
【日期】
想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
员工行政处罚通知书
关于员工培训的通知
撤柜提前一个月通知员工能赔偿多少钱
开工怎么通知员工
工资迟发怎么通知员工们
辞退员工可以口头通知吗
企业员工退休提前多久通知
关于人员聘任的通知
员工手册调整通知
公布优秀员工名单通知
试用期内辞退员工提前几天通知
安排员工休年假通知
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
