被迫解除劳动合同书
摘要：本篇文章详细介绍了劳动者因为用人单位的违法行为被迫解除劳动合同的情况，包括劳动者的合法权益受到侵害、用人单位的违法事实和证据、解除劳动合同的程序和依据、以及后续解决方案等内容。
一、背景介绍
- 我（劳动者）与（用人单位）签订了劳动合同，但近期却发现自己的合法权益受到侵害。
- 具体表现为用人单位未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、违反法律法规等违法行为。
- 我多次与用人单位协商沟通，但对方仍未采取有效措施解决问题。
二、解除劳动合同的事实和依据
- 经过调查取证，我发现用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动条件等。
- 相关证据包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、法律法规等。
- 这些违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，因此我（劳动者）有权依法解除劳动合同。
三、解除程序和时间
- 我已经按照法定程序向用人单位提交了被迫解除劳动合同通知书，并保留了相关证据。
- 解除时间为（具体日期），并得到了用人单位的确认。
四、后续解决方案
- 鉴于用人单位存在违法行为，我将保留维权权利，依法寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
- 同时，我也将与用人单位保持良好的沟通，希望通过协商达成合理的补偿方案，以解决此纠纷。
- 为确保双方的合法权益得到保障，建议双方继续保持良好的沟通，以达成双方都能接受的解决方案。
五、法律声明
- 我（劳动者）与用人单位签订的劳动合同是合法有效的，受到法律保护。
- 因用人单位存在违法行为，导致我（劳动者）被迫解除劳动合同，是依法行使自己的权利。
- 任何一方不得以任何方式妨碍对方履行职责或履行合同义务，否则应承担相应的法律责任。
- 本解除劳动合同书自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
六、附件
- 附上相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以供用人单位核实。
- 如有需要，双方可以进一步协商达成补充协议，以明确双方的权利和义务。
本人（劳动者）已经充分了解了自身权益和义务，签名确认并提交给用人单位备案。如有疑问，请联系（用人单位）人力资源部门或（法律机构）寻求帮助。
签署： 劳动者（签名）： ___________ 日期：_____________ 用人单位（盖章）： ___________ 日期：_____________
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