协商一致解除劳动合同通知书
摘要：协商一致解除劳动合同通知书是双方协商一致后，用人单位向员工发出的通知，表明双方将解除劳动合同。该通知书明确了双方的权利和义务，是协商解除劳动合同的重要文件。这段摘要强调了协商解除劳动合同的合法性和双方共同遵守的重要性。
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
首先，感谢您在以往与公司合作期间，对公司业务的拓展与维护所做出的积极贡献。公司十分珍视并铭记与您的合作关系，在此期间您对公司发展的独特建议与付出的努力。同时，您的职位与角色对公司的长期发展有着深远影响。然而，基于客观原因及双方的共识，经过认真思考与权衡，公司决定与您解除劳动合同。此决定完全符合双方事先达成的协商一致原则。请您认真阅读以下详细信息，以便全面了解具体情况。
一、解除劳动合同的原因：
根据双方事先达成的协商一致原则，我们共同确定了以下客观原因，导致公司需要变更劳动合同内容或解除劳动合同：
1. 受市场环境变化的影响，公司近期出现经济状况与运营状况的变化。
2. 变更劳动合同中约定的部分工作内容和/或工作地点。
3. 为了满足公司战略调整与组织优化需求，决定撤销原岗位设立的部门或分部。
二、协商过程：
在协商过程中，我们共同讨论了变更劳动合同的具体事宜，包括工作内容、工作地点、薪酬福利等。经过充分沟通与协商，我们确定了目前的解决方案是最佳选择。期间您给予了积极回应并充分理解公司需求，对此我们表示衷心的感谢。
三、协议内容：
为确保解除过程公正、透明、友好，双方协商达成了一致，确认以下条款：
1. 公司将一次性支付您相应的经济补偿金，以体现对您的尊重和关怀。具体金额将根据您在公司的工作年限与合同条款计算得出。
2. 您将继续享有公司为您设立的社会保险和公积金福利，直至合同期满或达成其他约定。
3. 公司将协助您完成工作交接，确保您的离职不会对同事或公司业务产生不良影响。
四、注意事项：
请您务必在收到本通知书后，按照约定时间至公司人力资源部门办理相关手续。为确保流程顺利进行，请携带此通知书及身份证原件以供核对。如有问题或疑问，请及时联系我们的人力资源部门。我们将竭诚为您解答与协助。
最后，我们再次感谢您为公司所做出的贡献，并对您在此期间的表现表示充分肯定。我们深信，在未来的道路上，您将会取得更加辉煌的成就。愿我们保持联系，期待在适当的时候为您提供更多支持与合作机会。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们的人力资源部门（联系方式如下）：
电话：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：[hr@XXX.com](mailto:hr@XXX.com)
特此函告
[公司名称]
XXXX年XX月XX日
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
