因病少上1天班没了年终奖

【#因病少上1天班没了年终奖# 法院：不能生硬执行规章制度】江苏的彭女士在公司从事后勤工作，去年底出现高烧，但因人手不够坚持带病工作，期间多次与公司协商，希望安排自己休息，无果后于12月29日辞职。此后，彭女士提起诉讼，要求公司支付年终奖。庭审中，公司方辩解称，根据公司相关规定，只有上满全年的员工才能领取年终奖，彭女士差1天不符合要求。法院审理认为，综合考虑员工生病期间，公司应安排必要的病休假等因素，认定彭女士该年工作满1年，可以领取该年度的年终奖。（荔枝新闻）

来伊份宣布除夕放假，不占用年假额度

12月27日，“主板零食第一股”来伊份也为其员工带来了一个令人振奋的好消息：春节假期延长至9天！成为实业零售行业中首家作此安排的企业。据网友介绍，来伊份公司有关除夕放假的公告发布于当天下午1点30分。通知中明确指出：“为了让员工能尽早与家人团聚，公司决定在除夕当天带薪放假，并且不占用员工的年假额度。”这一消息一经发布，立刻引起了广泛的关注和讨论。随后，有网友向来伊份的员工求证，得知该消息属实。这一消息让人们对来伊份的福利政策感到羡慕不已。（i黑马）

多个经纪公司招聘艺人助理月薪不过万

【#多个经纪公司招聘艺人助理月薪不过万#】近日，邓为前助理被拖欠工资且固定工资5000元引发热议。#你觉得艺人助理月薪不过万正常吗#某招聘软件上部分经纪公司发布的艺人助理招聘信息显示，丝芭传媒艺人助理工资为6-8K，开心麻花为4-7K，壹心娱乐为5-8K，哇唧唧哇为6-10K，四家明星艺人经纪公司月薪均未过万，岗位职责包括辅助艺人、安排艺人工作、摄影摄像、对接通告等。有网友认为明星助理工资5000很正常，也有网友称看了对应岗位的工作内容后觉得这个工资太少了。（新浪科技）

京东宣布采销等一线员工涨薪近100%

12月27日晚，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。第一财经了解到，本次涨薪范围为京东系的全部采销人员。（第一财经）

小米高管内部讲话曝光：汽车部员工3700人，目标是比肩保时捷和特斯拉

在日前的一场小米内部活动上，小米汽车高管透露，小米汽车部目前已拥有3700人，目标是造出一台可以比肩保时捷和特斯拉的Dream Car。据悉，小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委于立国在内部分享中透露了上述信息。他还提到，在一些特定的复杂路况中，小米自动驾驶测试实现成功通过，而目前特斯拉还通过不了。虽然这并不是一个自动驾驶的典型工况，但能反映自动驾驶的能力。（新浪科技）

月薪下降、消费降级，2023年数字科技行业“996”逐渐消失

12月27日消息，近日，拉勾招聘联合知乎发布了《2023年度职场洞察报告》，报告中披露了数字科技行业2023年的诸多职场变化。报告显示，2023年招聘需求最多的行业为电商、短视频以及人工智能行业，招聘需求占比分别为6.9%、5.9%及5.1% 。2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元，同比2022年下降7% 。2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元，同比2022年下降7% 。其中，技术类岗位和设计类岗位的平均招聘月薪下降幅度较大，技术类岗位同比去年下降12%，设计类岗位同比去年下降18% 。与此同时，受访数字科技人才中，30%的受访者周工作时长在40小时；48%的受访者周工作时长在40-50小时；16%的受访者周工作时长在50-60小时；仅6%的受访者周工作时长在60小时以上，职场996情况逐渐消失。（TechWeb）

拼多多、阿里之后，京东新增支持用户仅退款

近日，淘宝发布了关于变更《淘宝平台争议处理规则》的公示通知，其中新增了淘宝基于平台自身大数据能力，通过结合多维度信息综合评估，对买家发起符合前述相关情形的售后，直接作出快速退货退款或退款支持。这一规定被外界解读为跟随拼多多步伐，所做出的改变措施。

12 月 27 日，京东近期 修订《京东开放平台交易纠纷处理总则》，主要内容为交易纠纷新增支持用户仅退款。 据了解，此前在京东，消费者仅能申请换货和退货退款。 仅退款的操作模式为 ，消费者无需返回原商品，退款完成后，将不能对此商品再次发起退货申请。 （界面新闻、澎湃新闻 ）

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