随着现代社会的发展，工伤事故频发，对于受伤的员工来说，工伤赔偿是非常重要的一项权益。而工伤残鉴定是判定工伤赔偿的重要依据之一。本文将介绍工伤残鉴定的标准及赔偿金额的计算方法。

一、工伤残鉴标准

工伤残鉴标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准进行鉴定。该标准将工伤伤残等级分为一至十级，其中一级为最重，十级为最轻。具体等级划分如下：

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

二级：官严重损害或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

三级：器官严重损害或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

四级：器官缺失、严重缺损或严重畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖；九级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖；十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者有轻微功能障碍。

二、赔偿金额的计算方法

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项内容。其中一次性伤残补助金根据伤残等级和所在地的工伤保险基金支付。因此，了解不同等级的赔偿金额的计算方法至关重要。

计算工伤赔偿金额时需要考虑到以下几个因素：工伤发生时间、伤者的年龄、工资水平、所在地的工伤保险缴费率等。具体计算公式如下：

1. 一次性伤残补助金：赔偿金额=（本人工资×月数）上限为本人工资的十级伤残为7个月本人工资；

2. 一次性工伤医疗补助金：支付对象为终止劳动关系的工作人员。一般来讲是要在本基金统筹区内据实结算；

3. 一次性伤残就业补助金：各地区补助政策不尽一致具体补助标准请参照当地政府发布的标准。通常情况下这笔费用也应当由用人单位根据相关法律法规规定予以支付。

三、案例分析

假设一名员工在工作中受伤被鉴定为十级伤残，根据其所在地的标准以及个人工资水平，我们来具体计算一下能获得多少赔偿金额。假设该员工在工作中失去了左手拇指，经过鉴定为十级伤残。同时该员工每月工资为5000元，所在地的十级伤残的一次性伤残补助金的上限为本人工资的7个月本人工资。那么根据上述公式计算可得：

一次性伤残补助金=本人工资×7=35000元（假设该员工所在地的十级伤残补助金为3500元/月）

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额应当参照当地政府发布的标准进行计算。一般来说这些费用应当由用人单位根据相关法律法规规定予以支付。

综上所述，工伤残鉴定10级能获得的赔偿金额与伤者的个人情况以及所在地的政策密切相关。员工在工作中受到伤害后应当积极申请工伤认定、评级等程序以便于获得相应的赔偿。