2023年，是经济回温的一年，但对于职场人来说，依旧充满着挑战。面对日渐复杂的大环境，许多职场人心里充满了矛盾，特别是面对网络上随处可见的职场负面讯息，让他们对于就业更加迷茫。“努力真的有用吗？？”“我要怎么找到前进的方向？”“职场未来真的是更光明的吗？”等一些列问题如同枷锁一般将职场人困住。

回顾优势星球发起人崔璀一年一度的跨年主题演讲，从“优势崛起”到“找到你最重要的那件事”、“让2023'容易'点儿”，时代总是在变，充满不确定性，给职场人带来了全新的焦虑与压力。面对新的挑战，崔璀老师在新年到来之际给职场人带来全新的主题演讲“优势2024：做喜欢又擅长的事”。这一次演讲崔璀老师从职场翻译者的角度，给大家带来全新的职场解读，帮助管理者和普通职场人做好八大职场关键决策。

面对面交流，做自己的翻译者

这世间所有的重要关系出现问题的⼀个表现，就是不再当⾯沟通。这是崔璀老师指出的职场矛盾滋生源泉。所有问题的发生都是有迹可循的，逃避只会让事情愈演愈烈，只有面对面沟通，才能还原事情的真相。许多职场人或许拥有想要沟通的想法，但潜意识里面又悲观的判定沟通达不到效果，对方不会理解自己的感受，从而选择沉默，忍受所有的不愉快。

想要把问题扼杀在摇篮，职场人需要做的就是成为一个翻译者，把你们想对对⽅说的话，说不清楚的话，尽⼒表达出来。无论是员⼯认定领导就是想压榨我，还是领导认定员⼯就是想躺平偷懒没有⼤局观，这些定义都是自我感官，领导压榨你的行为真的是“压制”吗？员工想躺平的时机是否真的合适？不要被表象所迷惑。如果不合理真的存在，大方的和对方进行交流，达成共识后双方都会感到愉悦。

归根结底，“工作不理想”背后所蕴藏的真正含义是：职场⼈找不到理想的⼯作，组织找不到理想的员⼯。而这两个问题都是可以通过沟通去改变的。做自己的翻译者，大胆表达，理想的工作不会远。

拨开迷雾，八大决策指明方向

职场人对于求职的迷茫或许在细节上各不相同，但总结起来看无外乎是对“这个时代，努力还有用吗？”、“真的有理想的工作吗？”、“追求稳定有错吗？”、“工作中一定要情绪稳定吗？”、管理这么难吗？”、“普通人还有机会吗？”、“职场中35岁的人可以去哪儿？”“和“2024怎么过得好一点？”这八个大方向上的迷茫，对此崔璀老师在演讲中给出了答案。

1、努力有没有用，要看努力是为了什么。

如果⼀个人的努力不能解决现实问题，那么他的效能感自然就会降低，人被无力感给充满了，前进的动力也会减弱。但当⼀个⼈在自己的优势上努⼒，做喜欢且擅⻓的事儿，他会感到自己很强大，不脆弱，他在分秒之中感受到的是享受，而不是煎熬，因为强大和享受，又会更愿意投入时间和精力。

2、理想的⼯作和员⼯，不是找到的，是双向奔赴的。

在⽇常的⼯作中，职场人常常遇到⼀些组织和个体之间的冲突，组织有组织的要求，个体有个体的实际困难。当公司选对正确的人去处理问题，职场人发挥优势来解决问题，就能避开“如我所愿”和“如你所是”，达到双向奔赴。

3、与其追求稳定，不如追求⾃觉矜贵。

当职场人对自己有明确的评价体系，知道自己擅长且喜欢什么，不轻易自我贬损，内心稳定，满足，总能得到正反馈，不管是来自同事还是客户。职场人在这些正反馈中，得到了新的动力，更投入，更精进，那么职场人的核心竞争力愈发突出，随之⽽来的是职场人的市场价值也越来越高，稳定变成了自然而然，而不是选择。

4、不硬撑，允许⾃⼰情绪不稳定，是情绪稳定的开始。

当情绪发⽣时，职场人不知道自己经历了什么，所以不知道怎么去把握可能出现的生理、行为反应，来应对每⼀种具体的情绪。职场人无法改变，是因为职场人⾝处混沌中。当职场人有机会，试着把困惑、忍耐的内容都表达出来，就会发现这个世界上没有什么理所应当的事情。看清需求，表达需求，不是懦弱和愚蠢，⽽是⼀种勇敢和智慧。

5、上善若⽔，松弛柔软。

很多现代化的管理，在⾯对众多的业务，会有⽆数的冲突、⽭盾、不理解，这时候，

管理者就是要有⽔的⼒量。当⼀个问题向管理者扑⾯⽽来的时候，如果管理者能够承载住它，

包容住它，让它落于自己之中，跟它融合，管理者的⽔位会随之上升，它反⽽会变成管理者的⼀种⼒量。

6、明确⾃⼰的⻆⾊，⽤优势视⻆确认自己的位置。

做⾃⼰就是回归⾃⼰，回归⾃⼰的⼀个必要条件，是把⾃⼰放到合适的位置。如果机会的定义，是找到⾃⼰的位置，活出⾃⼰的价值，那我们这些普通⼈，都有机会，且必须有机会。

7、抛弃向下难兼容的执念，不被单⼀的向上卡住。

职场人需要重新定义⼀次⼯作秩序，这个时代的⼯作，可能并没有绝对意义的向下。职场人追求的⼯作向上，不应该只是职位的向上，⽽应该是⼈⽣状态的向上。如此一来不管往哪⼉⾛，都是向前⾛。

8、有爱慰籍的⼈，⽆惧于任何事物，任何⼈。

职场人⾛在⽣活的路上，创业的路上，职场的路上，已经凭借⾃⼰的努⼒和能⼒解决过千千万万的问题，只是在⼀些时候，职场人需要借着彼此的理解，获得⼀些⼒量。

无论是追求稳定又理想的工作，还是在职场中保持良好的情绪亦或者是其他问题，都离不开职场人的自我优势。所谓当局者迷，旁观者清，职场人需要的不过是一个被点拨的机会。

了解自我，让优势突破职场瓶颈

为了更科学的帮助职场人走出迷境，优势星球团队利用40万份职场人的数据，结合超过140个行业和500个职业研究报告进行专业分析，全方位了解职场现状。只有在对各行业和职业有一个整体的宏观了解后，才能精准地抓住职场中的“痛点”，帮助学员了解自身优势，使他们能够将自己的优势与相应的职位匹配，从而在面对环境变化时更加有信心。

通过个人发展私教课程，优势星球提供一小时的一对一职场导师服务，专业解答学员的问题，针对每个人的不同情况，找出工作瓶颈关键的突破点，并给出更个性化的职业发展建议。通过深入挖掘问题的原因并采取相应的对策，优势星球为职场人提供改变现状的动力，给他们打开理想工作的关键之门。

在这个充满不确定性的时代洪流中，谁改变谁受益，个体价值愈发凸显。以专业的视角审视我们自身最为重要的事情，或许能够实现个体的独立和清醒，随之确定目标，坚定前行。

未来，优势星球将持续秉承“在用户刚需上玩命服务”的产品理念，在更多角度和更丰富产品的支持下，为职场群体提供帮助，让每一个职场人都能找到属于自己的优势。

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