这四种股权激励方式，你了解多少
来源：三茅网
2023-07-05 16:03
136 阅读
摘要：股权激励是企业吸引和留住人才的重要手段，本文介绍了股票期权、股票奖励、限制性股票等常见股权激励方式及其特点。
1. 股票期权
股票期权是指企业授予员工在未来某一特定时间内以特定价格购买公司股票的权利。其特点是：
（1）员工无需立即支付购股款，可在规定时间内根据行权价格购买公司股票；
（2）员工的收益与公司股票价格变化相关，存在较大风险；
（3）股票期权需要满足一定的条件才能行使，例如满足一定服务期限或公司业绩目标等。
2. 股票奖励
股票奖励是指企业直接授予员工一定数量的公司股票，员工持有股票即可享有股票收益，并可在股票上市后进行交易。其特点是：
（1）员工无需支付购股款，直接获得股票收益；
（2）员工的收益与公司股票价格变化相关，存在较大风险；
（3）股票奖励通常需要满足一定的服务期限才能获得。
3. 限制性股票
限制性股票是指企业授予员工一定数量的公司股票，但这些股票在一定期限内被限制出售。其特点是：
（1）员工需要支付购股款，但购股款通常较低；
（2）员工的收益与公司股票价格变化相关，存在较大风险；
（3）限制性股票需要满足一定的服务期限才能获得，同时在一定期限内不能转让或出售。
4. 股票发行计划
股票发行计划是指企业向员工发行新股份，员工持有股票即可享有公司股票收益，并可在股票上市后进行交易。其特点是：
（1）员工需要支付购股款，但购股款通常较低；
（2）员工的收益与公司股票价格变化相关，存在较大风险；
（3）股票发行计划需要满足一定的服务期限才能获得。
股权激励是企业吸引和留住人才的重要手段，但不同的股权激励方式具有不同的特点和风险。企业应根据具体情况选择合适的股权激励方式，并制定相应的规定和制度，以保障员工权益和企业利益。
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
