盘点2023年大厂最新裁员和增员情况

HR实名俱乐部 2024-01-23 10:58 860 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

2023年,还有50多天就结束了,看看截止11月,国内哪些大厂裁员、哪些大厂增员。

说明一下本文数据均来源官方财报或正式通告。另,员工数量的减少,除了公司业务裁减造成,亦包含员工自动离职。

先看裁员情况。

1、蔚来11月裁员10%,约3000人

蔚来老板李斌11月3日发内部邮件,通报11月裁员10%,23年蔚来员工突破30000人,预计裁3000人。

2、阿里巴巴1-6月裁员11065人

根据阿里今年一、二季度财报披露,累计上半年,阿里裁员11065人。
一季度(1-3月份)裁员4524人。
二季度(4-6月份)裁员6541人。

相关链接:阿里2022全年裁员19576人

3、腾讯1-6月裁员3933人

根据腾讯二季度财报,23年6月员工104503人,对比22年12月108436人,即今年上半年,腾讯裁员3933人

相关链接:腾讯2022全年裁员7777人

4、联想6个月裁员5000人

5月份,联想集团宣布裁员5%。    

根据联想22/23年中报(22年9月底)披露,员工8.2万,22/23年全年报(23年3月底),员工是7.7万,即半年内减少5000人。

5、B站上半年,裁员738人
根据B站二季度财报,23年6月员工10354人,对比22年12月员工11092人,即1-6月份,B站裁减738人

相关链接:B站2022年全年裁员1189人

6、小米1-6月份,裁减134人
根据小米多份财报,3月底员工32409人,6月底是32464人,22年12月底员工是32543人,即Q1减134人,Q2增55人,上半年人数累计减79。

比起2022年,2023年小米的员工变化幅度非常小。

2022年按分季度算的话,Q1、Q3累计增员2800人,Q2、Q4累计减员3695人。
相关链接:小米2022年裁员3695人,员工流失率14%
大厂官方员工流失率链接:腾讯流失率21%美团流失率23%知乎流失率29%微博流失率22%蚂蚁集团流失率10%
再看看增员情况。
1、美团1-6月份,增员7413人。
根据美团半年报,6月底员工99345人,而22年12月底员工是91932人,即半年内新增7413人。

不过,在2022大裁员,美团2022年裁减了8101人,从10万人变9.2万人,2023年上半年新增7400多,又从9.2万变成9.9万人,跟21年差不多,目前保持10万人左右。
相关链接:美团2022年减员8101人
2、京东1-6月份,增员41999人
京东母公司没有披露季度人员数据,下面以京东人数最多子公司——京东物流为例。‍京东2022年总员工是45万,京东物流39万,占86%。
根据京东物流半年报,23年6月份,员工43万人,22年底是39万,即半年增加41999人,约4.2万人。

大家可稍微留意一下,京东物流增加4.2万人中,增加最多的是一线岗位(仓库、配送)员工,总共增加40509人,其次是市场人员,而研发岗位、行政岗位几乎不增加。
最后,小编分享2个直观感受:
1、知识型岗位,主要包括研发、技术、职能(财务/HR/行政)等岗位,主要解决企业基础建设和中后台支撑的就大部分互联网科技大厂而言,2021年是进人的最顶峰,2022年全行业普遍收缩,2023年处在有减无增的状态。
可参考的案例:阿里云裁员7%的观点OPPO芯片团队裁员3000人的观点
可参考国外案例:推特裁员80%为什么还能运转谷歌裁员为什么先裁HR
2、服务型岗位,主要包括销售、市场、运营,交付(物流/配送)等岗位,主要解决企业收入和现金流、直接服务客户的,会跟着业务量有明显的变化,2022年保持相对稳定,2023年触底反弹,典型如美团、京东的一线员工。
另外,行业差异非常大,比如房地产全行业大幅清仓,而光伏行业、新能源汽车拔地而起、大幅招人(可参考二条)。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
可参考的案例:碧桂园裁30773人融创裁27188人万科裁7677人比亚迪突破60万员工造车新势力员工人数翻番宁德时代新招研发6200人隆基绿能新招1.万人晶澳科技新招1.8万人



(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

盘点2023年大厂最新裁员和增员情况

HR实名俱乐部2024-01-23 10:58
860 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

2023年,还有50多天就结束了,看看截止11月,国内哪些大厂裁员、哪些大厂增员。

说明一下本文数据均来源官方财报或正式通告。另,员工数量的减少,除了公司业务裁减造成,亦包含员工自动离职。

先看裁员情况。

1、蔚来11月裁员10%,约3000人

蔚来老板李斌11月3日发内部邮件,通报11月裁员10%,23年蔚来员工突破30000人,预计裁3000人。

2、阿里巴巴1-6月裁员11065人

根据阿里今年一、二季度财报披露,累计上半年,阿里裁员11065人。
一季度(1-3月份)裁员4524人。
二季度(4-6月份)裁员6541人。

相关链接:阿里2022全年裁员19576人

3、腾讯1-6月裁员3933人

根据腾讯二季度财报,23年6月员工104503人,对比22年12月108436人,即今年上半年,腾讯裁员3933人

相关链接:腾讯2022全年裁员7777人

4、联想6个月裁员5000人

5月份,联想集团宣布裁员5%。    

根据联想22/23年中报(22年9月底)披露,员工8.2万,22/23年全年报(23年3月底),员工是7.7万,即半年内减少5000人。

5、B站上半年,裁员738人
根据B站二季度财报,23年6月员工10354人,对比22年12月员工11092人,即1-6月份,B站裁减738人

相关链接:B站2022年全年裁员1189人

6、小米1-6月份,裁减134人
根据小米多份财报,3月底员工32409人,6月底是32464人,22年12月底员工是32543人,即Q1减134人,Q2增55人,上半年人数累计减79。

比起2022年,2023年小米的员工变化幅度非常小。

2022年按分季度算的话,Q1、Q3累计增员2800人,Q2、Q4累计减员3695人。
相关链接:小米2022年裁员3695人,员工流失率14%
大厂官方员工流失率链接:腾讯流失率21%美团流失率23%知乎流失率29%微博流失率22%蚂蚁集团流失率10%
再看看增员情况。
1、美团1-6月份,增员7413人。
根据美团半年报,6月底员工99345人,而22年12月底员工是91932人,即半年内新增7413人。

不过,在2022大裁员,美团2022年裁减了8101人,从10万人变9.2万人,2023年上半年新增7400多,又从9.2万变成9.9万人,跟21年差不多,目前保持10万人左右。
相关链接:美团2022年减员8101人
2、京东1-6月份,增员41999人
京东母公司没有披露季度人员数据,下面以京东人数最多子公司——京东物流为例。‍京东2022年总员工是45万,京东物流39万,占86%。
根据京东物流半年报,23年6月份,员工43万人,22年底是39万,即半年增加41999人,约4.2万人。

大家可稍微留意一下,京东物流增加4.2万人中,增加最多的是一线岗位(仓库、配送)员工,总共增加40509人,其次是市场人员,而研发岗位、行政岗位几乎不增加。
最后,小编分享2个直观感受:
1、知识型岗位,主要包括研发、技术、职能(财务/HR/行政)等岗位,主要解决企业基础建设和中后台支撑的就大部分互联网科技大厂而言,2021年是进人的最顶峰,2022年全行业普遍收缩,2023年处在有减无增的状态。
可参考的案例:阿里云裁员7%的观点OPPO芯片团队裁员3000人的观点
可参考国外案例:推特裁员80%为什么还能运转谷歌裁员为什么先裁HR
2、服务型岗位,主要包括销售、市场、运营,交付(物流/配送)等岗位,主要解决企业收入和现金流、直接服务客户的,会跟着业务量有明显的变化,2022年保持相对稳定,2023年触底反弹,典型如美团、京东的一线员工。
另外,行业差异非常大,比如房地产全行业大幅清仓,而光伏行业、新能源汽车拔地而起、大幅招人(可参考二条)。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
可参考的案例:碧桂园裁30773人融创裁27188人万科裁7677人比亚迪突破60万员工造车新势力员工人数翻番宁德时代新招研发6200人隆基绿能新招1.万人晶澳科技新招1.8万人



(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )