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职场中，面对领导的批评和指责真的不能辩解吗？无条件的服从领导，真的是职场中不能打破的潜规则吗？

壹哥职场说 2024-01-18 17:40 187 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）

虽然感觉这种情况很恶心，就是在职场中当领导批评你时，你的第一反应就应该是“是是是，这个是我的错误，下次我会注意”类似这样的态度。

总感觉时间久了，就把人变得像绵羊或者奴隶一样温顺服从了，完全没有人自己的个性，活的很委屈，但是好像职场中的领导对这一套很受用，这个局真的没有办法破解了吗？该如何走出这样的困境？

还有，国外的企业或者公司（比如欧美国家、德国、加拿大、北欧这些地区）也是这种风气吗？或者说在职场中无条件的服从领导，培养人的服从性本身就是一种落后的陋习？

其实，这种潜规则更像是一种试探。
无条件的服从领导，可能仅限于普通员工层面。当然这里的服从，并不是因为员工习惯被奴役压榨，也并不是底层社畜不敢反抗。
归根结底来说，还是因为没有足够的能力去试错和买单。无条件服从领导，更多的是对自身能力的认知和妥协。
01
说个案例。
有个大厂朋友，是做算法工作的。前几年行情好的时候，年薪能拿到40-50w。
后来赶上疫情，单位业务线全部要裁撤，公司就故意放出消息，后面可能要裁员，目的就是想让员工自行离职，这样就能减少人员成本，最关键的是不用给N+1。
然后单位里就有不少员工，开始搞背地里的小动作。有的给部门领导送烟送酒，就是想着能保留个饭碗，因为裁员也是有比例的，裁员的人数也是有标准化的。
我这朋友就挺实诚的，认为送礼压根解决不了问题。裁员这种事情，走后门也很难干涉到公司的决策。关键是这业务线也并非部门领导说了算的，裁谁也是要公司老总签字的。
所以，他没有做任何巴结的动作，就是按部就班的工作，然后也伺机投投简历，心态感觉挺正的。
听他说，他们部门有个老员工，大概38岁左右，感觉就挺卑微的。不仅是给领导送礼，花了大价钱，而且还属于那种无条件服从领导。虽然公司放出裁员的消息，但还没有确定具体的名额。
领导让他买咖啡，他立马就去。领导让他帮忙打个水，他二话不带说的。很多人都说他有点魔怔，给领导当狗腿子真不至于。
而且这大哥脾气也非常好，领导经常在会议上批评他，说他工作能力不行，经常出错。简直就是拿他当反面教材处理。但是这哥们任劳任怨，从来都是打不还手骂不还口的境地。
再后来裁员名单下来了，这哥们还是被裁了。然后就爆发了，立马冲进领导办公室，一开始还是恳求，希望公司能够给机会。再后来领导说，给他争取了补偿，希望他能够理解公司。
然后就听说这哥们很崩溃，对着领导破口大骂，骂他不是个东西，自己当牛做马这么长时间，换来的就是这样的结果。
我想说的是，无条件的服从领导，并不是没办法打破的潜规则。只是没到那个份上，所以很多人的做法都会比较保守。
真的到了难以忍受的地步，服从领导就是个笑谈，谁天生就是个奴仆呢？不是为了生活，谁愿意对领导卑躬屈膝呢？
02
站在领导的层面来说，他们所有的批评和指责也都是有试探性的。换句话来说就是，批评和指责也是分人分事的。
如果这个员工特别有背景，是那种领导都惹不起的人物。可能压根就不会有批评和指责的说法，至少领导在对员工的态度上，并不会有特别的夸张成分。
而对于没有背景的普通员工，领导基本上就是肆无忌惮了，批评和指责也是看心情。
像那种喜欢反抗的刺头，可能分分钟就会被领导想办法给撵走。对于那种逆来顺受不敢反抗的，领导可能更喜欢压榨这样的员工。
一方面是笃定员工不敢反抗，不会轻易丢掉这份饭碗。另一方面是笃定员工有工作压力，一旦失业可能就会面临着各种困境。
所以，无条件的服从领导只能算是普通人的职场生存法则，但绝不代表所有人。
对于有能力的人来说，压根就不会吃领导那一套。如果受到领导不公平的压榨和批评，可能分分钟就会炒领导的鱿鱼，不是因为他们胆子大，只因为他们有买单的勇气和成本。
因为有能力，所以哪怕是失业，也可以很快的找到一份更好的工作。
但对于很多中年职场人或者是普通员工来说，无条件服从领导，也只是为了让自己能够在这样的规则下生存下去。
没有其他理由。
但凡有反抗，那一定是忍到了极限。没有反抗一味附和，有时候也可能只是身不由己罢了。
写在最后：
既然是潜规则，自然会有打破的痕迹。至于怎么打破，要不要打破，那就要看每个人所处的位置和选择了。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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壹哥职场说2024-01-18 17:40
187 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）

虽然感觉这种情况很恶心，就是在职场中当领导批评你时，你的第一反应就应该是“是是是，这个是我的错误，下次我会注意”类似这样的态度。

总感觉时间久了，就把人变得像绵羊或者奴隶一样温顺服从了，完全没有人自己的个性，活的很委屈，但是好像职场中的领导对这一套很受用，这个局真的没有办法破解了吗？该如何走出这样的困境？

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