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刚入职新公司一个星期，发现里面的同事都在准备离职，且公司老板很抠，该不该继续待下去？

壹哥职场说 2024-01-18 17:41 168 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）

刚入职一家公司，如果你发现公司的同事、骨干都在准备离职。而且也听说了老板很抠门，这种情况下，你会继续留下来吗？

留下会不会被耽误？要不要现在立马走人、及时止损呢？

正常人看到公司同事纷纷准备离职，都会有忐忑的心态。不确定公司到底哪里出了问题，更怕自己是入了大坑。
有焦虑和慌乱，都是比较合理的状态。但决定自己是否要跟风离职，其实还是要结合公司的实质情况，来做职业上的预期判断。
首先，要搞清楚同事离职，是不是公司的原因。
如果同事离职，是公司给了裁员补偿，才会对这些员工进行优化。
但也给到了实际的经济补偿，所以你肉眼看到的都是员工自己离职，其实内部都已经是跟公司谈妥了。
这种情况下，盲目跟风离职，就显得有点多余了。
如果同事离职，是因为公司的原因，比如公司经常拖欠员工工资，公司业务滞后要倒闭。
这时候选择跑路及时止损，确实也是上策。但核心是要弄清楚事情的真实性，避免陷入被动的局面。
要么就是跟要好的老员工套套话，再要么就是跟熟悉的人事探听真实消息，以此来决定自己职业方向。
更何况同事也只是准备离职，是不是实打实的已经走人了，现在还不太清楚。所以还是要根据实际情况来做选择。
其次，关于公司老板很抠这个消息是如何形成的。
先从自身情况着手，老板给到的薪资待遇是不是没有满足预期？是对你抠门还是对员工抠门？
如果只是对这些离职员工抠门，但对你是给到了满足预期的薪资，还真没什么可谈论的，也没必要是得了便宜还卖乖。
但如果对你的薪资待遇，确实没有给到预期。况且你都入职了，这时候再计较也是多余的。要么就是顺从，要么就是走人。
每个公司都会有裁员和离职，只要不是因为公司破产的原因，其实都是可以接受的。
最后，要不要在公司待下去。
确定公司不靠谱，不能长久发展，没什么可多想的，及时止损立马走人。
如果公司只是正常的人员更替，对你也没有任何不妥，还是要根据实际情况选择。就算是要辞职，也没必要玩裸辞。
都是普通打工人，还是要学会先维稳，再图发展。
更何况裸辞也是需要成本的，盲目裸辞最后只能是浪费自己的时间。
还是要根据实际情况来判断要不要去裸辞，也要看是不是已经到了不可挽回的地步？
写在最后：
有时候肉眼看到的未必真实，工作还是要看自己，没必要因为别人的跟风离职，就盲目选择。
毕竟人都是要为选择买单的，所以要考虑好这些再谈其他的。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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