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周六上班，员工都在公司摸鱼，浪费公司的水电，这种情况下还不如双休，老板是怎么想的呢?

壹哥职场说 2024-01-18 17:30 180 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）

今天周六上班，发现公司很多员工都在摸鱼。明知道员工不上班的情况下，公司为什么不安排双休呢？

不知道老板到底是怎么想的，不如给员工双休，也能让员工对公司表示认可。

对此，你是怎么看的?

千万别跟老板算账，因为老板永远是最精明的那个人。
员工周六上班摸鱼，是在浪费公司的水电？有这样的想法，真的显得太幼稚了些。这两者之间，压根就没有可比性。
哪怕员工周六只工作一小时，剩下的时间都在摸鱼，老板也是血赚的。更何况，员工就算是摸鱼，能直接摸一天吗？老板不会临时安排其他工作吗？
所以，老板压根就不在乎这点水电费，周六有员工在公司上班，好处肯定是非常多的。
其一是，员工周六上班，可以随时安排工作。
如果给大家双休，很可能员工就直接放飞自我了。如果有什么紧急的工作，老板联系不上员工，会觉得很不妥当。
所以，让员工周六上班，他可以随时呼叫人干活。把员工留在身边使唤，总好过周末找不到人吧？
反正都是付一个月的薪水，为什么不留在身边用呢？更何况对老板来说，这样的劳动力也是最划算的。
其二是，员工上班摸鱼无所谓，只要工作有结果就行。
就算员工周六上班在摸鱼，其实老板也压根不在乎。因为老板自己也清楚，不可能让员工百分百听话，也没办法要求员工不摸鱼。
与其搞各种服从性测试，让员工反感。不如给大家开放的工作自由度，只要工作产出的结果是优秀的，一切都是可控范围内的。
更何况对老板来说，能让员工周六还来上班，他已经是赚麻了。
其三是，让员工周六上班，显得公司凝心聚力。
其实，公司的有些行为动作跟自身的文化，有非常大的关联性。
让员工周六上班，很多老板会认为这是凝心聚力的表现。说明公司全员都在努力奋斗，既然短时间内拼不过大公司，那就加班加点的工作，争取未来可以赶超大公司。
企业标榜怎样的文化，就会让员工承担怎样的角色。
所以总结来说，周六上班还是要看员工的接受度。
 
毕竟在现今的就业市场，双休的工作也有，但能不能让打工人碰上，还得看造化了。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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