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为什么提辞职之后，和同事之间的关系突然变好?

壹哥职场说 2024-01-18 18:05 469 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）


发现一个特别奇怪的职场现象，就是在职的时候和同事经常有摩擦，关系很差。

但提了辞职之后，离要走还有一阵子，然后和同事就突然变好了，对你很好，好像之前没有任何摩擦一样。

离职后同事关系立马变好，说明这个同事是个能屈能伸的主，也是个脸皮厚会来事儿的主。
在职的时候跟同事经常有摩擦，然后关系特别差。本质原因还是因为大家都是利益竞争者，可能会为了一份蛋糕争斗的你死我活。
但当你离职后，争夺蛋糕的人没了，同事感觉可以自己独享这一大盘蛋糕，自然而然对你就没有任何的敌意。
这就是为什么很多商业大佬都曾说过：商业战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。
其实这句话也挺适用职场的。
01 
同事关系，合是利益分是朋友
比如你在互联网大厂年年都拿A绩效，身边的同事虽然嘴上表示祝贺，但看你每年都评优拿奖，除了羡慕外还有嫉妒。
他们更希望能少一些竞争者，这样自己就会有更多的机会出圈。如果哪天你真的提离职，他们嘴上表示着祝贺，心里可就乐开了花。
从职场上原有的摩擦，再到离职后的关系变好。
并不是同事人变好了，而是你们之间的利益纠纷没了。但能做到离职后还给好脸色的，然后主动跟你交好，这样的人确实是有点儿厉害的。
他们能不受环境约束，也能不理会别人异样的眼光。哪怕以前是个仇人，只要现在没任何利益冲突，都可以变成自己的朋友。
都说伸手不打笑脸人，对于这样的同事关系，其实也都是表面的。成年人最能拿得出手的也只是所谓的表面关系，毕竟谁都不想成为别人眼中的“小心眼”和“没格局”。
02 
提离职后，关系都是表面现象
正常在职的时候，同事双方都在暗自竞争。但离职后，好像亲如兄弟一般的美好。还真是需要警惕这样的人。
虽然都明白这是一种表面现象，但是能做到这样的“隐忍”和“能屈能伸”，足以说明这种同事是特别有心机的。
如果有同事离职后跟原来有摩擦关系的人突然变好，甚至还在公开场合表现得特别亲密。
一方面是想给公司的领导看，显示自己不一样的格局。另一方面是想给同事看，告知大家没必要跟仇人一样较劲，离职后还是可以做朋友的。
如果职场上遇到这样的同事，其实也没必要刻意回避，只要对方没有影响到自己的职场发展就好。
毕竟每个人都有自己的职场生存法则，我们也没办法去左右别人的处事态度和风格，只能约束好自己不成为这样的人就好。
03 
离职的同事关系，冷静看待就好
正常来说，离职也就意味着同事关系的结束。很多时候你会发现，刚刚办完离职手续走出公司的大门，就会被同事拉黑微信。
其实这都是很常见的职场现象。
如果同事间缺少了利益圈子，缺少了工作交流，本身的关系网就已经是不复存在。
所以一直都建议大家不要把同事当成朋友相处，有时候所谓的深交也不过是利益共同体罢了。
当然在职场上，也能交到那种特别不错的朋友，不仅仅是肝胆相照，更是值得一生橡胶。但这样的朋友会很少见，而且大家都没有利益交集的情况下才会出现。
写在最后：
离职可能也是意味着体面分手，所以建议大家保持自己的理性，不要特别在意和纠结职场上的同事关系。
 
毕竟浮云一场，利益至上。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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