超8成清北本科毕业生选择升学,复旦仅有583人直接就业

编辑:三茅网 2024-01-15 11:16 799 阅读

近日,多所高校陆续公布2022-2023学年的本科教学质量报告。

2023年清华大学本科毕业生总数3609人。截至2023年10月31日,应届本科毕业生总体就业率为96.0%。其中最主要的去向是升学,占80.8%。

北京大学本科毕业生3835人。截至2023年8月31日,应届本科毕业生总体就业率达94.38%。主要去向也是升学,占82.72%。

复旦大学数据显示,2023年应届本科毕业生总体就业率达到88.69%。其中,毕业生中有70.61%选择继续深造,2278人升学,其中包括564人出国(境)留学和1714人国内升学。另有583人直接就业,占毕业生总数的18.07%。

综合来看,升学是三大高校本科毕业生主要的去向,选择直接就业的本科生人数较少。

大学生对未来就业市场前景感到担忧

根据教育部公布的数据显示,预计2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万,再创历史新高。但是根据中国青年网对于381所高校展开的调查显示,有88%的大学生对就业前景感到担心,同时在毕业后的打算中,仅有28.87%的打算直接就业,56%的学生选择的考研。2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高,也反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧。

大学生对未来就业市场前景感到担忧

毕业生就业形势同比变化

据介绍,从需求端来看,与2019年相比,2020年度京津冀地区招聘需求上升了7%,而长三角、珠三角招聘需求均下降了21%。从供给端来看,京津冀地区求职供给人数下降了12%,而长三角、珠三角的高校毕业生供给增加明显,增幅分别为12%和9%,表明这些区域对高校毕业生的吸引力也在增加。

图表6:2020年全年不同经济圈高校毕业生就业形势同比变化

注:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数>1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。

指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数<1时,说明就业市场竞趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

未来将高度重视人才质量的提升

针对以上高等教育与就业市场匹配度存在的问题,未来,已经引起国家和高校的高度重视,未来将从以下几点加强人才质量的培养:

图表12:加强人才质量培养对策

近年来,我国针对高校人才质量培养方面作出诸多努力,尤其是高校专业设置方面,国家对上升趋势的专业增设,对已经饱和类专业适当的撤销。根据《关于公布2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》,从新增备案本科专业的高校数量来看,新兴行业专业设置明显增多。

(本文来源前瞻网,如有侵权请联系删除)

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近日,多所高校陆续公布2022-2023学年的本科教学质量报告。

2023年清华大学本科毕业生总数3609人。截至2023年10月31日,应届本科毕业生总体就业率为96.0%。其中最主要的去向是升学,占80.8%。

北京大学本科毕业生3835人。截至2023年8月31日,应届本科毕业生总体就业率达94.38%。主要去向也是升学,占82.72%。

复旦大学数据显示,2023年应届本科毕业生总体就业率达到88.69%。其中,毕业生中有70.61%选择继续深造,2278人升学,其中包括564人出国(境)留学和1714人国内升学。另有583人直接就业,占毕业生总数的18.07%。

综合来看,升学是三大高校本科毕业生主要的去向,选择直接就业的本科生人数较少。

大学生对未来就业市场前景感到担忧

根据教育部公布的数据显示,预计2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万,再创历史新高。但是根据中国青年网对于381所高校展开的调查显示,有88%的大学生对就业前景感到担心,同时在毕业后的打算中,仅有28.87%的打算直接就业,56%的学生选择的考研。2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高,也反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧。

大学生对未来就业市场前景感到担忧

毕业生就业形势同比变化

据介绍,从需求端来看,与2019年相比,2020年度京津冀地区招聘需求上升了7%,而长三角、珠三角招聘需求均下降了21%。从供给端来看,京津冀地区求职供给人数下降了12%,而长三角、珠三角的高校毕业生供给增加明显,增幅分别为12%和9%,表明这些区域对高校毕业生的吸引力也在增加。

图表6:2020年全年不同经济圈高校毕业生就业形势同比变化

注:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数>1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。

指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数<1时,说明就业市场竞趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

未来将高度重视人才质量的提升

针对以上高等教育与就业市场匹配度存在的问题,未来,已经引起国家和高校的高度重视,未来将从以下几点加强人才质量的培养:

图表12:加强人才质量培养对策

近年来,我国针对高校人才质量培养方面作出诸多努力,尤其是高校专业设置方面,国家对上升趋势的专业增设,对已经饱和类专业适当的撤销。根据《关于公布2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》,从新增备案本科专业的高校数量来看,新兴行业专业设置明显增多。

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