作者:是壹哥
来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)
3个月前,小张成功应聘一家互联网公司的内容营销经理。最后,通过综合比较,他选择了终面的这家互联网公司。小张考虑的是这家公司给的薪酬是12000,还有年终福利,福利待遇也很齐全,最重要的是基本不加班,时间自由。拿到offer后,小张兴高采烈的入职。本以为疫情后能够一展所长,努力工作,没曾想却是入了个坑。但,他更希望把自己踩过的坑分享给其他求职者们,希望对大家找工作有警醒。小张入职的公司,在招聘网站上描述朝九晚五、双休、五险一金、高薪资高待遇有提成有年终分红。其实一开始前,他也并不是特别相信招聘信息所说的情况。面试结束后,小张对这家公司非常看好,因为所有的面试谈判都满足自己的预期。经过三轮面试谈判,公司给出了12000的薪酬,这让小张非常动心。入职3个月,小张发现公司从未准时发放过工资。
第一个月公司借口疫情影响回款慢,第二个月借口公司要开发布会,第三个月告知会准时发放。
小张工作是在二线城市,很多公司在福利待遇上面往往都很难令人满意。比如有些创业公司不交五险,有些公司不交一金,有些公司没有加班费。但是,面试沟通过程中,这家公司表面呈现出的各项待遇都有非常配套的体系和流程。公司面试承诺的五险一金,原来都是欲盖弥彰。
小张发现公司给他社保增员在公司名下,却三四个月都没有正常缴纳,每个月从工资里克扣的社保压根就没有到自己的社保账户。
小张入职公司第一天,老板就承诺不会无缘无故让大家加班。如果后期项目紧急,需要大家加班的,也许按照章程给大家加班费。小张入职公司虽然没有加过班,却听设计部同事说,加班压根没有加班费,个人还要解决晚餐和交通问题。
小张初次来到公司,看到高规格的写字楼,整体感觉公司非常不错。公司很多内部老员工一直被拖欠工资,离职的前员工还跟单位打过官司。
都说老板是一家公司的核心,厉害的老板是公司的领头羊。小张初到这家公司,经常会参加公司员工会议。发现老板从不说产品线的问题,也不说盈亏情况,却总是画饼,总是说公司发展的有多好。开始以为是老板的个人问题,后来才发现不画饼,老板压根撑不住场面。小张好奇的就去天眼查和企查查,看了下老板和公司的情况。真是不查不知道,一查吓一跳。他发现老板以前开过6家公司,全部都上了黑名单。而老板本人已经被限制高消费,甚至不能以个人名义开公司、租写字楼。直到此刻,小张才恍然大悟,为什么公司的法人不是老板?疫情影响,很多公司和老板都有非常困难的时刻,员工都会表示理解。来这家公司,小张只拿到一个月薪水,公司居然想让他投资万元,并且愿意给股份。小张强调,自己只是一个员工,目前只想用劳动换取薪酬。面对房贷和车贷早已疲惫不堪,压根没有多余的资金去投资。面对重重阻碍,小张越来越觉得老板不靠谱,公司不靠谱。在求职过程中,很多公司都会抹去自己的负面信息,甚至会以招揽人才的名义来集资,来内部销售。求职面试过程中,我们到底如何辨别一家公司是否靠谱?以下,给大家总结几个行之有效的方法,希望对你的求职有帮助。如果去公司面试,你发现公司前台态度恶劣,对应聘者也是爱搭不理。要知道前台是公司的门面,往往前台小姐姐都长的非常漂亮,很有亲和力很有眼力劲。所以,如果公司前台态度傲慢、工作散漫,足以证明这家公司的底蕴是不靠谱的。去单位面试,最能考察公司是否靠谱的地方就是工作环境。应聘者可以观察公司是在破旧小区办公,还是在写字楼或者是个人工作室。虽说不能带有色眼镜看人,但是公司环境决定个人发展。应聘者可以观察员工工作期间是打闹、化妆、玩游戏,工作散漫,还是正襟危坐,认真办公。入职后,如果公司拒签劳动合同,那这家公司铁定是不靠谱的。如果你发现offer的薪资待遇跟面试谈的不一致,一定要小心谨慎,很有可能是公司故意为之。一般来说,除非是创业公司,否则正规企业都会有自己的官网。比如天猫店铺、京东店铺、微信公众号、微信小程序、抖音官方账号…如果企业在热门平台都有自己的官方网站,说明资质全,这点就可以不用担心。比如在全国企业信息公示系统,观察企业是否经营异常。如果你对这家公司拿捏不准,看老板的是非常不错的方式。因为你可以从信息里观察老板的前世今生,观察他关联的公司情况。以此作为自己的评估企业的标准。如果能知道自己岗位上个员工的离职原因,这将是你最好的意见参考。当然,最好的方式还是自我观察。很少有员工,会直接跟你这个陌生人交代真心话。最重要的一点就是,你要清楚这家公司的薪酬发放是否正常。如果有关系不错的老员工,可以私下问老员工公司一般什么时候发放工资,法定节假日都是怎么休息的。认真对待,往后余生都将是精彩。放任自流,终将会一直在路上。 (本文来源壹哥职场说(公众号ID:yiyue163),如有侵权请联系删除)