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年前应不应该裸辞？这3个原因告诉你真相，事关你的年终奖。

壹哥职场说 2024-01-23 18:02 319 阅读

作者：是壹哥

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）

2023年结束，感觉自己又浑浑噩噩的度过了一年。工作上各种不顺心，自己怎么努力都得不到领导的认可，然后升职加薪和职业发展就更别提了。

现在真的特别想离职，也在观望一些就业机会，想问问大家年前应不应该裸辞。

自己也清楚裸辞带来的风险和压力，目前手上还有一些存款。


当前的工作每天真的是艰难度日，一想到要上班，整个人的心情都很差。

先说观点吧。
年前要不要裸辞，取决于自己实际情况和对工作的满意度。
按照正常的曲线来说，年前裸辞确实会特别爽，没有年终奖，没有升职加薪，更没有带薪休假。
这里没有标准答案告诉你，到底该不该裸辞。
有钱任性家底厚实的这不叫裸辞，这叫生活。没钱没背景的普通人不会问这样的问题，因为压根不敢有这样的任性。
给普通人的建议是：
甭管任何时候，成年人的职场都不该是毫无顾虑的任性裸辞，而是骑驴找马的妥当选择。
 
裸辞是有钱任性的标签，普通打工人承受不了裸辞带来的高压风险。
01 
为什么不建议普通打工人年前裸辞？
其一，不拿年终奖是傻员工的行为。
有些单位年终奖，都会安排在年前发放。有些员工虽然平时基本工资七八千，年终奖却能拿到七八万。
 
因为年终奖包含了奖金、提成、补助以及其他的收入，所以企业一般都会选择年底发放。
如果年前离职，单位正好省去一笔支出。对于打工人来说，是特别傻的行为。这么一笔年终奖你都不要，单位要开心的笑起来。
当然也有单位年终奖是放在年后发放的，就是为了防止员工年后跳槽不来上班。如果年终奖不多，又有更多选择的情况下，其实倒也不用纠结年终奖的事情。
其二，年前裸辞回家没法正常交代。
在外工作一年，回家就是各种交流和询问。亲朋好友都在问你一年挣多少钱，问你在哪工作，相亲对象问你是做啥的。
然后听说你裸辞在家，暂时还没有工作，尴尬不？
如果你撒个谎被人拆穿，就更不好跟家里人交代了，一般比较跌面儿的事都不太愿意去做。
其三，年前裸辞将无法尽快衔接新工作。
不建议年前裸辞，还有非常关键的一点就是找工作的过渡期太长。有的单位效益好，一般是年十五以后才开工，开工到招聘还要磨蹭一段时间。
如果你年前裸辞，有的要安排到三月份才能面试，再等等一年都要浪费一半。
 
所以，成年人的职场应该是理性的，而不是率性而为。骑驴找马让自己有更多的选择权，或许才是最好的应对方式。
02 
是否年前裸辞，这些因素要考虑好
首先是，工作满意度方面。
如果对工作不太满意，不仅有厌班情绪，感觉工作压力大，而且也觉得升迁无望。
 
这种情况下裸辞休息确实是合适的选择，毕竟身体才是第一位的。
但前提条件是，对工作足够的排斥。
其次是，职业规划层面。
裸辞是职场人最洒脱的选择，但裸辞也要考虑自己的职业规划。如果没找到合适工作的情况下，还是不建议轻易裸辞。
因为裸辞就意味着会有职业空窗期，有了职业空窗期会很容易伤害自己的个人履历。
再有就是，经济压力。
手里有余粮的情况下，想要裸辞休息休息，其实并没有什么不妥。但如果经济压力傍身，失去这份工作可能会艰难度日。
这种情况下，不建议打工人盲目裸辞。毕竟裸辞的风险也是比较高的，普通人还是很难承受得起。
写在最后：
裸辞就是一种职业选择，打工人完全可以根据自身预期选择，非必要的情况下还是建议大家稳妥选择职业方向。
毕竟裸辞的成本，一般人真的是承受不起。


(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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