试用期最后一天被辞退，到底是我的问题还是公司的问题？看完细思极恐，原来骗子公司都喜欢玩套路！
壹哥职场说
2024-01-23 17:58
364 阅读
作者：是壹哥
来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）
最近看到一个令人深思的话题，试用期最后一天被辞退，到底是打工人的问题还是公司的问题？
原文具体叙述如下：
其实我是可以接受试用期被辞退的，但是我有一个怀疑的点就是，为什么是试用期最后一天被辞退？
我有努力在做，感觉自己能力可能欠缺，但是如果说能力真的欠缺的话，那完全可以在中间辞退我的，为什么要拖到最后一天？
然后完全就绕进去了，我到底在想是我的问题更大一点，还是都有？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)
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