海康威视薪资水平曝光
职场人35
2024-01-24 11:48
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作者:dashu
来源:职场人35
有些事情,你虽然不知道,但是你要假装知道了,狐假虎威;有些事情,你虽然知道,但是要假装不知道,扮猪吃老虎。先说说这家公司吧。客观评价一下,海康威视的产品还是不错的,基本处于垄断地位了。竞争对手只有大华。我和他们有过一次交集,就是前几年,有一个项目需要用到监控设备,然后我为了用更便宜的价格拿到货。通过多种不同的渠道,询价采购。但是,采购单最后都会到我第一次询价的那个人的手上,价格也一分不能少。后来才知道他们有锁价机制、和非常严厉的抢单惩罚机制。一家公司的销售厉害,反过来说明这家公司的利润有保障。也会反哺公司的后端部门,包括产品线和售后线。我们可以看到,网友分享出来的薪资水平,已经很高了。35k(每个月3.5w),一年有15到18个月的薪水。差不多50、60多万了。非顶级人才,估计也拿不到这么多。
仔细看下,确实是,算法岗。IT行业的人都知道,算法岗,基本是行业内顶级的工资了。其实在IT行业内,工资差距也是很大的。相对而言,一般测试职位比较低,然后是开发,工资最高的是搞算法的职位。不管是应届生还是社招生,只要不是不靠谱的公司,我都建议选择薪酬高的职位。因为,能开得起高薪水,起码证明两点:1、公司赚钱;2、老板有格局。而且,在职场上,金钱就是衡量一个人价值的最好的工具。看到网上很多人建议选择,能学习到更多东西的职位。这种说法,不敢苟同。说的好像,工资高的地方,就不能学习更多东西似的。能不能学习更多东西,主要看个人。为什么?一方面,你担心你因为能力不称职,被公司辞退,从而失去这么高薪水的工作;另一方面,公司也会给你更多的压力,毕竟公司不会花大价钱养一个闲人。
不要因为所谓的成长,放弃金钱。两者并不矛盾。我们可以一边成长,一边挣钱的。如果有人刻意强调,个人成长和金钱二选一,非蠢既坏。我们要对钱有足够的尊重,这才是成年人应有的觉悟。
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