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入职比亚迪，自爆真实工作感受

职场人35 2024-01-24 11:44 309 阅读

作者：dashu

来源：职场人35

职场上，当你感觉很好、很欢乐的时候，大概率你还没接近事情的真相。或者你离出局不远了。
大家有没有想过一个问题，比亚迪什么时候成为好企业的？以前的logo真难看，是不是从它的Logo换了开始的？还是，从它的股票暴涨开始的？
其实，对于我们来说，它是不是一家好企业，是从它愿意高薪招人开始的。一家企业，重视人才，重视研发。愿意投入高薪招人，搞研发，基本就开启了正向循环。
这也是一步一步走过来的。任何一家企业都想开高工资，招顶级人才，然而，实力不允许啊。没有那么多的钱。
所以最近几年发迹的企业，一般都有一个特征，要么是十几二十几年的老员工，要么是五年以内的新员工。中间年份的员工很少。
比亚迪是赶上了，电动车行业发展的快车道。加上自己多年的沉淀，还有最近几年不犯大错的决策等等原因，造就今天的巨无霸规模的比亚迪。
如今的汽车已经不能称之为汽车了，重新定义汽车后。汽车应该是带着轮子的计算机，更为准确。所以比亚迪也算是从传统制造业，走向半个IT行业了。
好了，回到帖子中的这位比亚迪员工。真想说，你高兴个啥啊。这才一个月而已啊。你起码等到3个月后再看吧。你说如果半年后，你转不了正，再回过头看自己的帖子，不知作何感想。所以，稳住。
不管比亚迪作为一家老牌的制造业企业，还是作为一家新晋的高科技企业。如今他都是当之无愧的好企业。好的企业，一般都有完善的管理体系。其中用人体系，以及新人培养体系，肯定很完善。所以，抓紧。
换句话说，不会给新人太大的压力，尤其是在适应期。但是，好日子也不会太久，也不会给新人太长的适应期。所以，这段时间，如果你觉得轻松自在，那是很危险的信号。证明你还没有融入团队，还没入门。甚至连你即将做什么工作，估计都没概念。所以，危险。
从迈进职场的第一天起，你就不再是自由的人了，需要受到种种条件约束。不要被眼前的假象所迷惑，从而忘记职场的残酷。
当你知道迷惑时，并不可怜；当你不知道迷惑时，才是最可怜的。


(本文来源职场人35，如有侵权请联系删除)

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