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华为内部员工爆料，内心真实感受

职场人35 2024-01-24 11:40 234 阅读

作者：dashu

来源：职场人35

任何美好的背后，都有着不为人知的艰辛。如果你看到的一个事物，发现都是美好的，那么大概率是你还不够了解它。
我们提到华为，大家联想到的都是3条：技术牛、工资高、工作累。
当然，注意力重点主要还是集中在前面两条。至于第三条，不是重点。也就是那么一听。完全无法感同身受，也不会刻意去深入了解，到底有多累。这是人性：只会羡慕美好的东西，而忽略随之而来的危险和苦难。
一个人的伟大，是需要几十年如一日地拼搏才行；一个公司的伟大，是需要一群又一群的人，几十年如一日地奉献才行。
从这位华为员工的帖子可以看出，作为一个新员工，他的抱怨点主要有两个：1、活太多、工作时长太长。早上9点上班，晚上11点下班。2、工作没什么技术含量。大多在处理一些Excel的文本型工作。
导致的结果是，他感觉压力非常大，做梦都在debug（调试程序），睡两个小时醒了就睡不着了，感觉要抑郁了。
哦，还有，他后悔来华为了，因为他当时可能还有其他选择，只是因为华为是他的第一个offer，所以就来了。
我们来看看他抱怨的两点。首先，活太多，工作时间长。这个是事实，职场没有什么新人、旧人。只要给你薪水，你就必须要干活。职场不养闲人。
从公司的角度看，是需要去计算每一个人的。公司为他投入了多少成本，他给公司带来了多少收益。值不值？
所以，你会发现，一般都是新人的压力比较大。因为他们对业务不太熟悉，工作经验欠缺，工作效率不佳。那么，多加班，多花时间，也无可厚非了。
至于第二点，干的活没有技术含量。就是典型的眼高手低了。应届毕业生，又是新人刚入职。交给你太难的活，你接得了么？
工作的难度都是一点点增加的。如果你觉得你会了，可以了。那你需要做的是，尽快向你的领导证明，你可以接一些更有技术难度的活。而不是抱怨。
还有关于压力，这个真的是因人而异，每个人的抗压能力不一样。职场，不单单需要学习技术、学习为人处世。还需要锻炼自己的抗压能力。
要做到，不管多紧急的需求，你都要很稳；不管多大的压力，你都能抗。这样领导才能放心。
当然，凡事也不能一概而论。说不定这就已经到了你的极限。那么，建立在你对自己有清晰的认知的基础上，辞职也未必是一件坏事。毕竟你已经尽力了。而且，人生何处不青山。说不定，其他公司更适合你。
有多大能力，拿多少钱。每一份钱的重量都会叠加。不要一边承受不了重量，一边又舍不得放下，结局只能是被压死。
毁灭一个人的，往往不是压力，而是贪婪。
祝好！ 


(本文来源职场人35，如有侵权请联系删除)

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