当你在为一家需要工程造价专人士的企业进行面试时，以下是你可以提出的问题，以确保你已经对该职位的工作需求、薪资要求，以及企业是否是一个积极的环境等信息有明确的了解：

1. **介绍一下工程造价的专业工作流程是什么？**

这个问题会让你了解候选人对于专业的了解程度。可能的答案会涉及到从初步设计、计算工程量、价格估计到最终的预算编制等步骤。

2. **您如何确定工程项目的成本？**

这个问题可以揭示候选人的成本估算技巧和方法。可能的答案会包括对工程量的分析、对市场价格的调查，以及使用专业软件进行估算等步骤。

3. **您如何处理预算外的费用？**

这个问题可以揭示候选人的预算管理和决策能力。可能的答案会包括对额外费用的评估、与相关人员沟通、以及调整预算的策略等步骤。

4. **在过去的项目中，您遇到过哪些挑战，您是如何解决的？**

这个问题可以帮助你了解候选人的应变能力和经验。候选人可能会提到各种挑战，如工程量的变动、价格的变化、或是与其他部门的沟通问题等。

5. **您是否有使用过专业的工程造价软件？**

这个问题是为了确认候选人是否熟悉当前市场上的主流软件。如果候选人没有使用过这些软件，你可以问他是否愿意学习并掌握这些工具。

6. **您对当前的市场价格和趋势了解多少？**

这个问题可以揭示候选人的市场敏感度和专业性。候选人可能会提供一些关于材料、劳动力、设备等价格的信息，以及他们对未来趋势的看法。

7. **您如何与团队成员和客户进行有效的沟通？**

这个问题是为了了解候选人的沟通技巧和团队合作能力。候选人可能会分享一些成功的案例，如如何解决冲突或如何有效地传达信息。

8. **您在过去的项目中遇到过哪些项目风险，您是如何应对的？**

这个问题可以揭示候选人的风险意识和管理能力。候选人可能会提到一些常见的风险，如工程量的不确定性、供应商或承包商的违约、或是预算超支等。

9. **您期望在这个职位上的薪资是多少？**

这是一个非常重要的问题，因为它可以揭示候选人的期望值和工作动力。候选人可能会直接说出他们的期望薪资，也可能会有一些模糊的回答或者提出一些关于福利和职业发展的问题。

10. **您觉得在我们的公司中，我可以如何贡献？**

这个问题可以揭示候选人的职业目标和他在面试中的投入程度。候选人可能会分享一些他对公司的看法，以及他希望如何通过自己的专业知识和技能为公司做出贡献。

以上这些问题可以帮助你更全面地了解候选人的专业能力和个人品质，从而做出更明智的决策。同时，你也应该准备好回答一些可能出现的其他问题，比如关于你的公司、行业趋势、竞争对手等问题的相关话题。面试不仅是考察候选人的过程，也是展示你自己和你的公司的时候。祝你面试成功！