一、公司背景和面试官介绍（3～5分钟）

* 简单介绍公司历史、主营业务及近期的重要产品或项目

* 介绍一下负责复试的面试官的主要工作内容和工作成绩

* 简单描述公司的文化和价值观

二、基本背景提问（3～4分钟）

* 请问你的教育背景是什么？成绩如何？专业相关课程有哪些？

* 请问你在上家公司的职位是什么？工作内容和成绩如何？

* 你对目前应聘的职位有什么样的理解？你认为这个职位在公司中的定位是什么？

三、专业技能与经验（5～7分钟）

* 请详细描述一次你在工作中解决的一个问题，并分享你是如何运用专业技能和知识去解决的？

* 你在过去的工作中负责过哪些项目？请分享其中最成功的一个项目经历。

* 你是否熟悉某个行业或者技术领域？请谈谈你对这个领域的一些理解。

* 你是否使用过某种特定工具或软件？请谈谈你对该工具的理解和使用经验。

四、问题与挑战（3～5分钟）

* 如果你被录用，如何看待当前的工作压力和挑战？你会如何应对？

* 请谈谈你对未来的职业规划，并解释一下你认为在这个岗位上你会如何为达成这些目标而努力。

* 如果有必要，你是否愿意接受地理位置上的调整（如公司内部岗位调岗）？请分享你对此的理解和思考。

* 如果有必要，你愿意加班或接受一些工作之外的任务吗？（如果适合候选人可以提及，否则可跳过此问题）

五、个人特质与团队协作（3～4分钟）

* 你认为自己的优势是什么？你认为自己最适合什么样的工作？

* 在过去的经历中，有没有特别突出的团队协作案例可以分享？你是如何协作的？效果如何？

* 在过去的工作中，你与你的直属上级、平级和下级之间的关系如何？你对你的沟通方式和沟通能力的满意度如何？

六、创新能力与兴趣爱好（2～3分钟）

* 在面对工作任务或挑战时，你是如何发挥创新思维的？有没有一些有趣的创新案例可以分享？

* 你除了本职工作之外，还对哪些领域感兴趣？有没有自学或深入研究过这些领域？

* 你喜欢什么样的休闲活动或爱好？这些活动如何帮助你放松和保持活力？

七、结束面试（1～2分钟）

* 感谢候选人耐心等待，感谢候选人加入公司，并表示期待收到候选人的回复。另外，对于岗位不太适合的候选人也要给予一定的尊重和理解，不要过多贬低其能力或价值。结束面试时要表达出对候选人的尊重和专业性。最终面试结果会在几个工作日内通知。最后提醒候选人合理安排自己的时间以便及时回复消息。

以上是一般性面试复试提问的常见内容及大致时间分配，实际的问题内容还需要根据具体的工作需求和公司的文化来制定。另外，要注意面试不仅仅是考察候选人的专业能力和经验，也是展示公司优势和发展机会的机会。良好的面试沟通能让候选人感受到公司的专业性和人文关怀，有助于提高候选人入职意愿和忠诚度。