在面试安全员时，你需要了解应聘者的技能、经验和态度，以确保他们能够胜任这个职位。以下是一些面试安全员时可能会问到的问题：

一、安全知识和技能

1. 你如何理解安全的概念？能否分享一些你在过去的工作中实施的安全措施？

2. 你是否有过处理紧急情况的经历？能否描述一下你的处理方式？

3. 你如何确保员工遵守安全规定？你曾经遇到过员工不遵守规定的情况吗？

4. 你是否了解消防安全、电气安全、机械安全等方面的知识？能否分享一些你的经验？

5. 你是否有过应对风险和威胁的经验？你如何识别和评估潜在的风险？

6. 你如何进行安全培训？能否分享一些你过去实施的安全培训计划？

二、安全经验和技能

1. 你以前在哪些公司工作过？能否描述一下你在这些公司的安全职责？

2. 你是否有过管理安全团队的经历？你如何协调团队成员的工作？

3. 你是否熟悉相关的安全法规和标准？能否分享一些你了解的法规和标准？

4. 你是否处理过与安全相关的投诉或纠纷？你是如何处理的？

5. 你是如何保证生产与安全的平衡的？你有过在紧急情况下保持生产正常运行的经验吗？

6. 你是否使用过相关的安全设备（如安全摄像头、消防设备等）？你是如何维护和操作的？

三、安全态度和行为

1. 你对安全的重视程度如何？你如何看待工作中的安全问题？

2. 如果你发现有员工违反安全规定，你会如何处理？

3. 你是如何应对员工的抵触情绪的？你有过处理这种情况的经验吗？

4. 你是如何保持对新技术和方法的敏感性的，以确保我们公司的安全需求得到满足？

5. 如果你被分配到新的工作区域或项目，你会如何进行安全评估以确保风险得到控制？

6. 你是如何处理工作中的压力和挫折的？你认为这对你的工作有什么影响？

四、团队合作和领导能力

1. 你是如何与团队成员合作的？你曾经在团队合作中遇到过什么挑战，你是如何解决的？

2. 你如何向其他团队成员解释和理解公司的安全政策和程序？你有没有培训其他团队成员的经验？

3. 你如何监督团队成员的安全工作表现？你如何反馈问题和建议？

4. 你是否曾担任过团队领导或管理职务，你是如何管理团队以确保安全目标的实现的？

5. 如果你需要制定一项新的安全政策或程序，你会如何做？你有没有这方面的经验？

五、其他问题

1. 你对我们公司的文化有什么了解？你认为你能适应我们公司的工作环境吗？

2. 你对我们公司的目标有什么了解吗？你认为你的工作可以为实现这些目标做出什么贡献吗？

3. 你的职业规划是什么？你希望在未来的几年内达到什么目标？

4. 在过去的工作经历中，你学到了哪些最重要的技能或能力？这些技能和能力是如何帮助你完成工作的？

5. 你在未来的三年内希望在职业上取得哪些成就和进步？你打算为此采取哪些措施和计划？

6. 你对当前的安全形势有什么看法，你认为我们公司应该采取哪些措施来应对这些形势的变化。

以上问题可以根据实际情况进行适当的调整和修改。在面试过程中，要关注应聘者的回答是否符合职位要求，并了解他们的工作态度和团队合作精神。同时，也要关注他们是否有足够的技能和能力来完成这个职位的要求。面试结束后，根据应聘者的表现做出适当的评估，并决定是否录用他们。