美国银行向员工发放8亿美元股票奖励以留住人才
编辑：三茅网
2024-01-29 10:51
728 阅读
美国银行将把约8亿美元的限制性股票发放给大多数员工，在努力控制开支的同时，提高薪酬以留住人才。
根据首席执行官Brian Moynihan周四的一份备忘录，这是一笔正常薪酬之外的奖励，适用于年薪总额不超过50万美元的员工。全球约有97%的员工符合资格。根据备忘录，这是该行第七次发放此类奖励，自2017年该项目启动以来发放的总额已超过48亿美元。美银的一位发言人证实了这份备忘录。
“过去一年，世界各地同事们的辛勤工作，再次让我们取得了强劲业绩，” Moynihan在备忘录中写道。“这让我们能够投资于未来，包括我们的数字能力”以及”旨在帮助我们的员工在公司享有长期成功职业生涯的计划和服务。”
华尔街公司正在努力留住最优秀的人才，同时也在通过裁员或冻结招聘来控制成本。疫情过后，劳动力短缺曾导致空缺职位数量创新高，金融公司那时纷纷调高了薪资并提供其他福利。
根据美银的备忘录，除股票奖励外，少数员工还将获得基于薪酬和当地要求的现金奖金。Moynihan表示，该行将在2月向所有符合条件的员工及其经理提供有关具体奖励金额的更多信息。
去年，该行同样以发放限制性股票的形式奖励了大多数员工。该行还在2023年将最低时薪提高到了23美元，并力争到2025年达到25美元。
（本文来源金融界，如有侵权请联系删除）
刷新简历无人问津？AI精准优化，让面试邀约多起来！
在职跳槽，简历查询却无人问津？别让简历影响您的职业机会！我们的AI简历优化服务，融合了数万份成功简历的实战经验，通过精准分析和深度优化，让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你，邀请面试...
2024-09-18 17:51
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%，CEO和CFO离职
印度三星工厂持续爆发罢工，上百工人被捕
延长社保最低缴费年限！只缴15年领不了养老金了？
打工人三大内耗行为，排名第一的竟然是...
李舟安丨心力不够，别带团队
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月18日）
奥迪重组比利时工厂引发抗议！员工：欧洲的制造业正在消失
美团大扩招！2025年计划招募6000新人，内部晋升比例高达69%！
英特尔CEO提出降本增效新举措：7500多员工已离职，计划年底前大幅削减房地产
摩托私驾或遭开除？好利来员工新规引热议
严抓考勤！亚马逊CEO要求员工每周在办公室工作五天
新疆博州：引进人才、多子女家庭的公积金最高贷款额度提高20%
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
