该死的21.75让90%的HR都不会正确地算工资！
来源：三茅网
2023-07-05 17:46
316 阅读
摘要：21.75是一个常见的数字，但其实很多HR都无法正确地算出工资。本文将介绍21.75的含义、计算方法以及常见的错误，帮助HR正确地计算员工工资。
1. 21.75的含义
21.75代表一个月平均工作日数，是根据365天除以12个月得出的。但实际上，每个月的工作日数并不完全相同，因此这个数字只是一个平均数。
2. 21.75的计算方法
在计算员工工资时，需要用到21.75这个数字。具体计算方法如下：
（月薪/21.75）* 实际工作日数 = 应发工资
例如，某员工月薪为10000元，实际工作了20天，那么他的应发工资为：
（10000/21.75）* 20 = 9195.89元
3. 常见的错误
在计算员工工资时，常见的错误有以下几种：
（1）忽略实际工作日数
有些HR只按照21.75来计算工资，忽略了实际工作日数，导致员工工资计算错误。
（2）忽略加班费
有些HR只按照基本工资来计算工资，忽略了加班费，导致员工加班费计算错误。
（3）忽略税前税后
有些HR只按照税前工资来计算工资，忽略了税后工资，导致员工实际收入计算错误。
4. 如何避免错误
为了避免以上错误，HR可以采取以下措施：
（1）准确记录员工实际工作日数，确保工资计算准确无误。
（2）将加班费纳入工资计算，确保员工加班费得到合理的补偿。
（3）计算税前税后工资，确保员工实际收入计算准确。
21.75虽然是一个简单的数字，但其实很多HR们都无法正确地计算员工工资。正确计算员工工资不仅是HR的职责，也是保障员工权益的重要措施。希望本文能为HR提供一些有用的参考，确保员工工资计算准确无误。
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2024-09-18 17:51
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