公司员工培训协议
随着公司业务的不断拓展和员工队伍的不断扩大，为了提高员工的综合素质和专业技能，公司决定开展一系列的员工培训活动。为了确保培训活动的顺利进行，保障公司和员工的合法权益，特制定本协议。
一、协议目的
本协议旨在明确公司员工培训过程中公司与员工双方的权责，规范培训程序，提高培训效果，为公司的长期发展提供人才保障，同时也为员工职业生涯发展创造更有利的条件。
二、培训内容与形式
本次培训主要包括：岗前培训、专业课程培训、管理能力培训等。培训形式采用线上和线下相结合的方式进行。公司将聘请专业的讲师和经验丰富的导师进行授课，确保培训内容的实用性和针对性。
三、参加人员
本次培训对象为公司新入职员工及现有员工。具体名单由公司人力资源部门根据岗位需求和员工意愿确定。员工有义务按照名单参加培训，如有特殊情况需请假或缺席，需提前向所在部门负责人或人力资源部门提出申请并获得批准。
四、权利与义务
（一）公司权利与义务
1. 公司有权按照培训计划组织培训活动，确保培训质量；
2. 公司有义务为参加培训的员工提供必要的培训设施、场地和师资；
3. 公司有权对参加培训的员工进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或调整岗位。
（二）员工权利与义务
1. 员工有权参加公司组织的培训活动，并享受公司提供的培训资源；
2. 员工有义务按照培训计划参加培训，遵守培训纪律，尊重讲师和导师；
3. 员工在参加培训期间应保持公司形象，保守公司商业机密和客户隐私；
4. 员工应按照公司要求完成培训考核，如未能达到考核标准，需在规定时间内补考或接受其他形式的培训。
五、违约责任与解决方式
（一）协议双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，将承担相应的法律责任；
（二）如发生纠纷或争议，双方应本着友好协商的原则解决。如无法解决，可向相关主管部门提起申诉或提起仲裁。
六、其他事项
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方可协商续签；
（二）本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
（三）本协议一式两份，双方各执一份。
（四）本协议的解释权归公司所有。
七、附件
（一）参加培训人员名单；
（二）培训计划表；
（三）培训考核标准表。
公司名称：__________________
日期：______年______月______日
员工签名：____________
日期：______年______月______日
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