员工月初离职，当月社保还要交吗？各地人社局回复了！
在日常工作中，很多公司都有这样的规定：
员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。
那么这种规定是否合法呢？
今天总结一下，各地人社局对于这一问题的回复来给大家解答。
我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定。
根据《社会保险法》第58条规定：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
而根据《劳动合同法》第十条规定：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
所以其实如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
对于这个问题，各地人社局、税务局也给出了答案：
01
广东省佛山、江门社保
佛山社保官方微信发布文章明确了离职员工当月社保缴纳的文章，明确了离职员工当月社保缴纳问题。
https://mp.weixin.qq.com/s/iR-4GXEEtWnGfjFTL-WdGA
https://mp.weixin.qq.com/s/w-2QQxyfR0JywW2nyOmc4g
文中明确，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。
02
河南税务局
河南税务也曾发布过文章明确员工离职当月不用缴纳社保是错误的。
https://mp.weixin.qq.com/s/GI6GXR_VMvUcDHiQlEh5gg
03
西安市人社局
https://mp.weixin.qq.com/s/EhRdl2nhQZI6yBMPjR9pSA
04
金华人社
https://mp.weixin.qq.com/s/2gekvvfU6B7Nslw-dqDumw
三篇文章都明确表示：按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
05
四川人社
四川人社官方微信特地针对“离职当月单位要缴社保吗？”这一问题进行了回答。
https://mp.weixin.qq.com/s/dfm3pVqGfc47SFe-eTXnjg
回答明确：需要。员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，企业应为员工缴纳在职当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
所以不论是国家层面，还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。
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