来源：培训经理指南（ID：learningeasy） 作者：南哥nange

就在这个春节假期

世界正在发生巨大的变化，看似距离我们遥远的AGI，正在以肉眼可见的速度，影响着人类的工作及生存模式。

OpenAI正在筹集7万亿美金，建立芯片生产生态。并且发布了震惊全球科技圈的Sora。（在这里就不做过多的说明，大家自行刷一下朋友圈）

Sora的意义，不是简单地用文字生成逼真的视频，不是用来做短视频及拍摄电影，而是AGI关键技术的突破。这意味着通用人工智能（AGI）正在加速到来，OpenAI将逐渐实现以下的关键技术临界点：

- AGI能够理解物理世界及其基本规律；

- AGI能够通过视频数据训练，读懂人类互动中的所有信息；

- AGI能够在虚拟世界中，模拟真实的物理世界，并对物理世界进行深度探索；

- AGI能够理解人类不同文明的行为模式及情感模式。

从西方哲学的角度去看，语言是人类智慧的边界。AGI一旦突破三维信息的输入及输出的临界点（三维认知是人类认知最高的模型），就等同于打开了潘多拉的魔盒，不过这个魔盒将掌握人类文明的全部知识。

AGI将重构一个平行世界，OPen AI或将成为这个平行世界的主宰者。

这将对全人类的生活与工作产生深远影响，对于培训从业者，必须要认真地面对两个问题：

- 未来的3~10年，AGI会彻底颠覆培训的所有工作吗？

- 培训经理与培训师的职业发展还有怎样的机会呢？

关于这个问题，答案是相对确定的：

AGI一旦突破关键的临界点（实际上可能已经突破了，只是需要更多的算力及时间去完成而已），可以确定地讲，大部分培训工作将失去存在的意义。当然，在这个进程中会有两个基本的阶段：

第一阶段是AI+人工的阶段

在这个阶段，培训从业者会利用AGI工具提升培训的效率，如果AGI被普及的话，这个阶段会有5年左右的时间，就好比是现在自动驾驶领域的辅助驾驶，这是人类赋能AI的阶段，这个阶段也是培训从业者，快速转型的最佳阶段。

在这个阶段，对于培训岗最大的机会就是构建岗位知识图谱的项目。显然，这是未来5年培训人的一个最核心的技能之一。

第二阶段是纯AGI时代

也就是95%以上的学习，是AI辅助员工完成的，这个阶段是AI赋能人类，就好比是纯自动驾驶。

对于培训岗的同学，不幸运的是很多公司并不太重视培训，幸运的是正是由于多数人不重视，培训被AI替换的时间周期会更久一些。

以终为始

如果我们站在十年后的视角去看，未来培训的样子应该是这样的：

（一）线上学习场景

在AGI时代，如果你想获得某个领域的专业知识与技能。你只要定义清楚你想做的事情就可以了。

AGI应该会为你描述一条清晰的学习路径。

即便是在Chat GPT4.0的条件下，这个学习路径已经相对清晰了，只不过你需要不断地细化场景及细化问题。

Sora的诞生，在线学习的交互方式，也会出现颠覆的变化。假如你一不小心，捡到一台Apple Vision Pro，你大概可以利用AGI，随时随地，将苏格拉底、笛卡尔、爱因斯坦，召唤到你的世界中，与你进行1对1的对话，为你做1对1的辅导，回答你的所有问题。

这就是未来学习的样子。

（二）线下培训的场景

或许你会说：这些只是知识的输入，真正的能力需要做到知行合一，需要721模型，需要在岗位实践中发展能力。

这本身没错。

但是Sora已经可以读懂物理世界的基本规律，通过海量视频数据理解人类情境下沟通及解决问题的能力。

在叠加Apple Vision Pro的空间计算，直接在真实世界中，用虚拟场景模拟你可能会遇到的各种问题，你可以在真实世界的虚拟场景或纯虚拟场景中，去执行各种任务，而AI会记录你的所有行为，并为你提供针对性的反馈及改良计划。

当然，传统教学的小组讨论、案例分析、沙盘演练等教学实践，在虚拟世界中，都应该可以较好地实现。我估计那个时候，已经会有更效的教学策略。

在新的技术浪潮中，我们面对的一个重要问题是：过去数十年在培训领域建立的专业技能与经验，有很大的可能失去意义。

好消息是，培训这个应用场景太小，暂时不会被资本看上。

如果你已经35岁+了，又有足够的专业功底，这是件好事，你完全可以利用AGI的技术，释放自己的专业经验。

如果你是刚毕业没有多久，大概只有1~5年的工作经验，你真的需要思考：

十年后我还能干培训吗？

如果我们将视角，切换到整个人类文明的进化上去看，你更能理解我们所面临的时代。

石器时代：2500000年

农业时代：10000年

工业时代：200年

数字时代：70年

智能时代：10年

通过人类文明的进化史，我们不难看到：

未来已来，平行世界正在生成。

OpenAI的大语言模型代表是人类的智慧中心；Apple的 Vision Pro空间计算代表的是平行宇宙的空间中心；Tesla的人形机器人，代表的是真实世界的行为中心，这三大科技将开启人类文明的新纪元。

正如前京东高管所讲：我们面临的不是一个经济周期，而是一个时代的落幕。在这个历史的潮流中，70、80后终究老去。而留给90、00后则是一个新的时代，唯一能够做的是看清趋势，持续学习，去适应这个全新的平行宇宙。

对于当下的每个人，应该意识到我们正在一个时代的拐点。人工智能好比是农业末期的蒸汽机；如果你带着今天的认知及知识储备，有穿越的能力，回到150年前，你会怎样考虑你的职业发展呢？

幸运的是，不管人类的文明如何进化，只要人类还存在，学习就一定会发生，这是培训人可以看到的一束职业发展之光。

(本文转载自培训经理指南公众号（ID：learningeasy），如有侵权请联系删除)