试用期内辞职扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-03-08 11:56
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试用期内辞职扣工资合法吗
试用期内辞职扣工资是不合法的，因为法律明确规定在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位应当为劳动者办理相应的离职手续，并按照约定支付劳动者的工资报酬。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，也不能无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在试用期内扣押劳动者的工资，或者以其他方式侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
此外，最低工资标准也适用于试用期内的劳动者。用人单位不能随意降低试用期内劳动者的工资标准，否则将被视为违法约定试用期和违反最低工资标准的规定。因此，用人单位在试用期内应当按照约定支付劳动者的工资报酬，并遵守相关法律法规的规定。
总之，试用期内辞职扣工资是不合法的行为，劳动者可以向有关部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
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2024-10-31 10:11
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