暑假工试用期三天没有工资合法吗
来源：三茅网
2024-03-07 11:19
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暑假工试用期三天没有工资合法吗
暑假工在试用期内没有工资是不合法的。
根据《劳动法》规定，用人单位应当按照与劳动者的约定和国家规定向劳动者支付工资。如果试用期工资低于最低工资标准或不符合同工同酬原则，则属于违法行为。
对于暑假工来说，他们属于劳动者，应该享有相应的工资待遇。试用期内的工资和待遇应该符合国家相关规定和合同约定。因此，如果用人单位在试用期不给劳动者支付工资，则属于违法行为。
建议暑假工在试用期内应该与用人单位明确约定工资和相关待遇，并保留好相关证据。如果用人单位不给支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。同时，建议学生选择正规用人单位就业，避免遭受不法侵害。
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