人事专员岗位职责和任职要求
一、岗位职责
2. 制定并执行人力资源计划和管理制度；
3. 负责员工劳动合同的签订和管理工作；
4. 负责公司人事资料的收集、整理、统计和保管等工作；
5. 协助各部门进行人员管理，做好与人事相关的其它工作。
二、任职要求
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，年龄在25-35岁之间；
2. 至少2年以上人事工作经验，熟悉劳动法规和相关政策；
3. 具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理人事问题；
4. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
5. 有C1驾照者优先考虑；
6. 熟悉操作办公软件及相关的人事管理软件。
职位概览：
本岗位为公司的重要岗位之一，负责公司人事工作的全面管理和实施，需要有相关经验者优先。工作氛围融洽，公司重视人才，为员工提供良好的发展空间和福利待遇。
工作内容：
1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2. 协助制定和执行人力资源计划和管理制度；
3. 负责员工入职、离职手续的办理，签订和管理工作；
4. 负责员工档案的管理，包括资料收集、整理、统计和保管等；
5. 协助处理员工关系问题，包括劳动纠纷的处理等；
6. 完成领导交办的其他人事相关工作。
技能要求：
1. 熟悉劳动法规和相关政策，能够处理相关人事问题；
2. 熟练使用办公软件和人事管理软件；
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理人事问题；
4. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力。
工作时间：五天制，周一至周五，上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。假期按照国家规定执行。工作地点在公司总部，地址：XXX。
为了确保工作的顺利进行，我们希望应聘者能够积极进取，具备较强的学习能力和团队合作精神。同时，我们也欢迎有志于从事人事工作，愿意在人事领域发展的人才加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和薪资待遇，以及广阔的发展空间和福利待遇。有意者请将个人简历发送至公司邮箱：XXX@XXX.com。
三、晋升空间：
本岗位具有广阔的晋升空间和发展前景。公司重视人才，提供良好的职业培训和发展机会，对于表现优秀的员工，可以晋升到其他高级管理岗位或者专业领域，如人力资源咨询、猎头等。
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